2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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INVIA KATHOLISCHE MÄDCHENSOZIALARBEIT für die Region Düren- Jülich e.V. Bewertungen
INVIA
KATHOLISCHE
MÄDCHENSOZIALARBEIT
für
die
Region
Düren-
Jülich
e.V.
Düren
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
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Ich fühle mich sooo wohl bei InVia kann mir gerade nichts anderes vorstellen !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt aber dafür kann das Unternehmen leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich ein guter Arbeitgeber aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst super allerdings wurde man (an unserem Standort in Köln) von vorgesetzten gerne nieder gemacht und auch mal angeschrien
Image
Ich würde schon sagen das Image ansich ist gut, allerdings wird es durch vorgesetzte wie in meinem Fall schnell beschmutzt
Work-Life-Balance
Man hat viel freie Zeit,wird aber auch bei der Arbeit öfter mal gefordert
Karriere/Weiterbildung
Man konnte sich im Jahr fortbilden. Aber maximal die Stundenanzahl die man in einer Woche Arbeitet. Alles da drüber wurde nicht bezahlt. Es gab die Möglichkeit dr PIA Ausbildung für Mitarbeiter die quereinsteiger waren
Gehalt/Sozialleistungen
12,50€ Netto für einen Quereinsteiger sind sehr gut. Es gab bei uns kein jobticket aber eine Partnerschaft mit einem Fittnesanbieter wo wir einen geringeren Beitrag gezahlt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde gross geschrieben. Wir hatten einen eigenen Garten,wo die Kinder Obst und Gemüse angepflanzt haben
Kollegenzusammenhalt
Bei uns hieß es das Team gegen die vorgesetzten. Wir haben immer zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten sehr viele ältere Kollegen,teilweise schon Rentner die einfach Lust hatten Kinder zu betreuen. Solche Leute wurden immer wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe keine guten Erfahrungen gemacht. Dauerndes Gemecker, rumgeschreie und wenn man eine frage hatte,war man total genervt. Einige Kollegen wurden von unseren vorgesetzten häufiger zum Weinen gebracht. So sollte man sich als vorgesetzter nicht verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren teilweise sehr schön, teilweise aber auch sehr alt. Das Büro wo Wir unsere Arbeitszeitnachweise machen sollten war sehr klein und zwei Laptops für 40 Mitarbeiter waren zu wenig
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele Informationen hat man von den vorgesetzten erst viel zu spät oder gar nicht bekommen. Man musste immer das Team nach neuen Informationen fragen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern ist immer abwechslungsreich. Daher war kein Tag wie der andere. Wir konnten in dem Punkt uns frei entfalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INVIA KATHOLISCHE MÄDCHENSOZIALARBEIT für die Region Düren- Jülich durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden INVIA KATHOLISCHE MÄDCHENSOZIALARBEIT für die Region Düren- Jülich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INVIA KATHOLISCHE MÄDCHENSOZIALARBEIT für die Region Düren- Jülich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.