Ein Unternehmen, das sich kümmert – Top Zufriedenheit bei Invia :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooler Job, Coole Leute, gutes Gehalt. Ich bin happy.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und unterstützend. Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und das Management sorgt stets dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden regelmäßig und rechtzeitig über verschiedene Kanäle geteilt, was dazu beiträgt, dass sich alle auf dem Laufenden und einbezogen fühlen. Das Management ist zudem sehr ansprechbar, was den Austausch und das Feedback zwischen verschiedenen Ebenen fördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es jedem, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend vorbildlich und inspirierend. Sie sind in der Regel sehr unterstützend und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ihrer Teams. Es gibt selten Ausnahmen, die etwas anders agieren, aber dies wird durch die positive Gesamtatmosphäre gut aufgefangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind vielfältig und herausfordernd, was mir ermöglicht, ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln und mein Wissen zu erweitern. Es gibt immer neue Projekte und Initiativen, die dazu beitragen, dass keine Routine aufkommt und die Arbeit stets spannend bleibt
Gleichberechtigung
Mir sind keine offensichtlichen Diskrepanzen in der Behandlung verschiedener Gruppen aufgefallen. Allerdings könnte die Vielfalt in den Führungspositionen noch verbessert werden, um ein breiteres Spektrum an Perspektiven zu repräsentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht viele "ältere" Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung machen den Arbeitsalltag angenehm und effizient. Zudem wird großer Wert auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung gelegt, was das allgemeine Wohlbefinden fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst. Es werden regelmäßig Initiativen und Programme unterstützt, die auf Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit abzielen. Auch wenn es immer Raum für Verbesserungen gibt, sind die Bemühungen umweltfreundlicher Praktiken und soziales Engagement deutlich sichtbar und werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend. Sie spiegeln die Anforderungen und die geleistete Arbeit angemessen wider. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Jobrad und weitere Boni, die das Gesamtpaket abrunden und den Wert, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern beimisst, unterstreichen.