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inviniti 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inviniti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inviniti
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inviniti
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    79%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Qualitätsstandards sorgen für perfektes Betriebsklima

4,0
KommunikationFührungskraft

Ehrlich, offen und klar ist die Kommunikation im Unternehmen

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamgeist wird gelebt

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familien haben einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Empathie statt Gleichgültigkeit. Vorgesetzte bei inviniti leben im täglichem Umgang mit Mitarbeitern/-in Respekt, Wertschätzung und Verbindlichkeit im Führungsstil

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Selbst- und Eigenverantwortlichkeit hat höchsten Stellenwert

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