Arbeitgeber für eine bessere Arbeitswelt - gemeinsam Gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die Vision, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nichts, die Umstände, die die Prozesse verlangsamen, sind oft schwierig
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg, bitte dranbleiben!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne mit meinen weiblichen und männlichen Kollegen, sowohl im Team, als auch in der Gruppe. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind freundlich und verständnisvoll im Umgang miteinander.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation funktioniert nur dann, wenn ich den Willen habe meine Fähigkeiten zu nutzen oder verbessern zu wollen, Fragen stellen ist ausdrücklich erwünscht und auch zuhören hilft. Die Sachverhalte aus der Perspektive des anderen zu sehen kann viel zum gegenseitigen Verständnis beitragen - wir arbeiten viel besser miteinander, es ist immer ein Geben und Nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher hatte ich es glücklicherweise mit einigen, wenigen Kollegen zu tun, die in ihrem Konkurrenzdenken sehr verhaftet waren - das ist jetzt Geschichte. Wir anderen begegnen uns auf Augenhöhe und bereichern unser Team mit unseren unterschiedlichen Qualitäten.
Work-Life-Balance
Ja, wir haben viel zu tun - es wird gerade besser durch die Teamerweiterung. Aber mal ehrlich, welcher Arbeitgeber kann sich seine Angestellten derzeit aus dem Hut zaubern? Da wäre es hiflreich, so manch ein Mitarbeiter hätte einen längeren Atem, damit die Betriebs- oder Abteilungsleitung nicht immer wieder mit dem Teambuilding von vorne anfangen muss! Konstruktive Kritik und Gestaltungswillen, statt Nörgelei und Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr zufrieden, wobei es sicher Menschen in der Gruppe gibt, die Schulungsbedarf hätten. Sagt' es ihnen doch mal, wie ihr euch das Verhalten aus eurer Sicht wünscht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, prima.
Gleichberechtigung
Ich bin gleichberechtigt, Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in der Gruppe keine Ungleichbehandlung aufgrund des Alters erlebt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, Versorgung mit Getränken und Obst, Parkplatz oder Deutschlandticket, Home-Office.... was will der AN mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre natürlich besser, wir würden unseren Strom für Licht, Kaffeemaschine und PC's durch radfahren am Platz selbst produzieren ....
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter im Verhältnis zur Wirtschaftlichkeit der einzelnen Unternehmen sind fair, es geht nicht um das Wohl einzelner MA sondern um das Wohl aller MA in der Gruppe.
Image
Das Image in der Gruppe könnte besser sein, leider gibt es noch kein "Wir-Gefühl". Manche MA identifizieren sich unterschiedlich mit ihrem AG.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist für mich, wenn ich entsprechend meinen Fähigkeiten eingesetzt werde und ich selbst mit meinen Leistungen und Herausforderungen zufrieden bin. Wenn das für mich nicht mehr genügt, dann kann ich durch Weiterbildung in Absprache mit meinem Vorgesetzten eine neue Aufgabe ausfüllen - dafür gibt es ja u.a. die Jahresgespräche.