Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Bei der Invite Group vereinen und unterstützen wir mit wesentlichen zentralen Business Services unsere Betreibergesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Wir betreiben eine Vielzahl anspruchsvoller und außergewöhnlicher Einrichtungen und Hospitality-Konzepte von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen. Zum Portfolio gehören unter anderem folgende Unternehmen: die Hotels Kameha Grand Bonn, Bonn Marriott Hotel, das Marienhöh - Hideaway & Spa, das Bergwiesenglück, das Papa Rhein Hotel & Spa; das Konferenz- und Eventzentrum Humboldt Carré; die Bonner Restaurants rohmühle Café - Restaurant - Bar, Konrad´s Bonn, Ludwig´s Bonn und LA VIE est Bonngout, das Restaurant Rolandsbogen sowie die Restaurants Austernbank und die Gendarmerie in Berlin. Darüber hinaus gehören auch die Visiolife Group zur Invite Group.
Als zentrales Service Center sind wir stets auf der Suche nach den besten Talenten und decken Bereiche wie Einkauf, Finanzbuchhaltung/Controlling, Facility Management, Personalwesen, Recht, Marketing, Vertrieb und Veranstaltungsmanagement ab. Zudem unterstützen wir unsere Portfoliounternehmen zentral bei der Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden. Wir freuen uns auf Bewerbungen (gern auch initiativ) zum Beispiel für Stellen in den Bereichen Küche, Food & Beverage, Front Office und Events sowie auf Azubi-Bewerbungen im Bereich Hotel, Küche oder Restaurant. Aktuelle Ausschreibungen gibt es hier: https://www.invite-group.com/unternehmen/karriere
Das einzigartige Design-Hotel Kameha Grand Bonn mit Spa & Infinity Pool verfügt über 254 Zimmer & Suiten, die den Gästen einen exzellenten Aufenthalt garantieren – inklusive einer außergewöhnlichen Ausstattung, einem hochmodernen SPA- und Fitness-Bereich sowie vielfältig nutzbaren Tagungsbereichen, die Platz für bis zu 2.150 Gäste bieten.
Kulinarisch lässt das Kameha Grand Bonn mit seinen drei Restaurants keine Wünsche offen.
Hierzu gehören:
- Das "Yunico – Japanese Fine Dining“, das mit einem Michelin Stern ausgezeichnet ist.
- Die im bayerischen Look & Feel ausgestattete und in Kitzbühel gebaute Hütte 'Rheinalm' vor dem Kameha Grand , in der die Gäste eine kühle Maß Benediktiner Helles mit direktem Blick auf den Rhein sowie klassische Almspezialitäten wie eine zünftige Brotzeit vom Holzbrett, Weißwürste und Almspezialitäten genießen können.
- Die raffinierte Fusion Kitchen des Ludwig’s Restaurant nimmt die Gäste mit auf eine sinnliche Reise durch panasiatische Geschmacksrichtungen. Das ausschließlich zum Abendessen geöffnete À-la-carte-Restaurant präsentiert neben asiatischen Köstlichkeiten wie Yakitori und Hamachi auch lokale Produkte, von Bio-Gemüse bis hin zu fangfrischem Fisch. Die Gerichte reichen von kleinen Tellern zum Teilen und Gegrilltem bis hin zu exzellentem Fleisch und einer fachmännisch zubereiteten Sushi-, Sashimi- und Nigiri-Auswahl.
Das Marriott Bonn mit wunderschönem Ausblick auf den Rhein befindet sich am Platz der Vereinten Nationen ganz in der Nähe der UNO, Deutschen Post, Deutschen Welle und des World Conference Centers. Für Geschäftsleute ist das Marriott Bonn eine sehr gute Wahl und bietet hochwertige Konferenz- & Tagungsräume mit Catering-Service an.
Gäste können je nach Belieben unterschiedliche Kategorien (z. B Standard-, Deluxe-, Executive-Zimmer sowie Eck-Suite oder Präsidenten Suite) wählen und sich in den modern eingerichteten Zimmern und Suiten mit 24-Stunden-Zimmerservice rundum wohlfühlen.
Auch Kultur-Liebhaber:innen kommen hier auf ihre Kosten: das GOP Varieté Theater befindet sich im Erdgeschoss des Hotels, die Bonner Museumsmeile ist sich gleich um die Ecke. Das Beethoven Haus und die Bundeskunsthalle sind nur einige der kulturellen Sehenswürdigkeiten in der Nähe des Hotels.
Liebevoll umsorgt werden Gäste mit ausgezeichneter Kulinarik im Parlament Restaurant oder ab 18 Uhr im stilvollen Konrad’s in der 17. Etage des Hotels.
Im Fitness Center Visiolife können sich die Gäste verausgaben oder im Spa verwöhnen lassen. Der Fitnessbereich ist 24 Stunden geöffnet und steht Marriott-Gästen kostenlos zur Verfügung.
Das Konrad's ist ein außergewöhnliches Restaurant mit einer stylischen Bar über den Dächern von Bonn – mit atemberaubendem Blick zum Siebengebirge bis nach Köln. Der mehrfach ausgezeichnete Spitzenkoch Felix Kaspar führt das Restaurant mit einem leger-französischen Küchenkonzept. Das Konrad's befindet sich in der 17. Etage des Marriott Bonn Hotels im ehemaligen Regierungsviertel und ist perfekt für einen besonderen Abend.
Tiroler Aktivurlaub und Paradies für Natur- und Sportliebhaber in traumhafter Lage mit luxuriösen Chalets und Wellnessangeboten.
Das Hotel Bergwiesenglück eröffnete 2018 und ist eine erholsame Oase in idyllischer Ruhe. Mit zwei Suiten, zwölf Chalets sowie einem Sauna- & Fitnessbereich mit Infinity-Pool in einmaliger Hanglage und atemberaubendem Ausblick auf die Tiroler Alpen befindet es sich in der Nähe von Ischgl. Mit einer großen Auswahl an Sommer- und Winteraktivitäten lässt es das Herz der Ski- & Sport-Enthusiasten höher schlagen.
Im Sommer können die mehr als 80 verschiedenen Wanderrouten in und um Paznaun erkundet werden. Urlauber, die gerne etwas schneller unterwegs sind, können Mountainbikes und E-Bikes im Sportgeschäft Narr in See leihen. Die Umgebung bietet zahlreiche Tracks, Enduro-Strecken oder gemütliche Tour-Möglichkeiten – je nach Level und Vorlieben. Für mehr Adrenalin sorgen Canyoning- und Rafting Touren. Skifahren, Schneetouren, Langlaufen, Eislaufen und Eisstockschießen befinden sich in unmittelbarer Umgebung. Nach einem aktiven Tag können sich Gäste im exklusiven privaten SPA mit Sauna, Hot Pot, Regendusche und Infinity-Pool entspannen.
Das Hotel ist ebenfalls für den breitgefächerten Familienurlaub geeignet. Damit die Kids auf ihre Kosten kommen, wurde ein hölzernes Chalet als Spielhaus umfunktioniert. Alle Materialen sind kindergerecht und TÜV-zertifiziert. Der Spielturm bietet Schaukeln, eine Wippe, eine Kletterwand, eine Rutsche und eine kuschelige Sitzlounge, in der sich junge Gäste nach den aufregenden Spielereien erholen können. Um das Urlaubserlebnis abzurunden, verwöhnt der gebürtige Tiroler Küchenchef Eugen Ehrenberger die Gäste mit urtypischen, leckeren Tiroler Gerichten im Restaurant Bergwiesenhof. Das Restaurant ist auch für externe Gäste geöffnet, die gerne die raffinierten Kreationen mit dem atemberaubenden Ausblick genießen möchten. Der Chef und sein Team legen besonderen Wert auf die Herkunft der Zutaten. Alle Gerichte werden nur mit regionalen und nachhaltigen Bio-Produkten zubereitet, um ein unvergessliches Tiroler Erlebnis zu gewährleisten.
Die Perle des Hochwalds: Ein ehemaliges Kloster verzaubert Gäste als luxuriöses Hotel.
DasHotel Marienhöh - Hideaway & Spa – ursprünglich das Kloster Marienhöh – öffnete seine Türen für Gäste im Mai 2008, nachdem die Marien-Schwestern das Kloster aufgaben.
Die wunderschöne Lage mitten im Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist der perfekte Ort für Aktiv- und Wellnessurlauber mit einer extra Portion frischer Luft, die als die Reinste in Deutschland gilt.
Um noch mehr Luxus bieten zu können, wurde das Marienhöh 2020 um neun Chalets erweitert. Die Chalets vermitteln ein Ferienhaus-Feeling mit den Vorteilen eines Hotelaufenthaltes und dem unschlagbaren Ausblick auf die Steinbachtalsperre.
Ob als Paar, Familie mit Kindern oder Freunde - im Marienhöh erwartet jeden ein Ort der Erholung.
Die Umgebung und der Nationalpark Hunsrück-Hochwald bieten unzählige Outdooraktivitäten an: Wandern, Mountainbiking, Tennis, Golfen, Wintersport und Yoga sind beliebte Aktivitäten der Marienhöh-Gäste.
Die Kaminlounge ist perfekt, um den Tag entspannt auslaufen zu lassen und ist täglich von 18:00 Uhr geöffnet. Das Marienhöh ist auch ein beliebter Spot für Tagungen und Events, und die historische Kapelle und das hauseigene Standesamt machen es zu einer idealen idyllischen Hochzeitslocation.
Das Restaurant "1854" im Marienhöh: Ein Stück Heimat im Hunsrück
Umgeben von prachtvollen Tälern, herrlichen Wäldern und antiken Burgruinen packt Küchenchef Felix Heylmann seine ganze Erfahrung und seine Kreativität in den Kochtopf und bietet im Restaurant Heimat gesunde, genussvolle Gerichte mit regionalem Touch an. Als „Kerl von hei“ pflegt er guten Kontakt zu den besten Lieferanten der Region, von denen er stets frische und regionale Zutaten bezieht. Die Speisen variieren von typischen herzhaften Schmorgerichten bis hin zu frischen Salaten und Fischgerichten. Spezialität des Küchenchefs Felix ist eine ständig wechselnde Dessert-Karte, die selbst Stammgäste mit immer neuen Kreationen überrascht. Die Speisen werden mit viel Liebe und Fantasie angerichtet.
Wer nach etwas Privatem für kleinere Veranstaltungen bis zu 20 Gästen sucht, findet genau das in dem Séparée des "1854" Restaurants. Die urigen Gemäuer und Holzböden in warmer, gemütlicher Atmosphäre mit einer schicken Einrichtung eignen sich perfekt für Familienfeiern und Sektempfänge. Für Sonnenanbeter gibt es nichts besseres als die Seeterrasse im Kreuzgarten, auf der – vor allem in den Sommermonaten – köstliche, frisch gebackene Kuchen mit Kaffee oder Tee viel besser schmecken. Ab 18:00 Uhr können sich Gäste in der Kaminlounge bei einem Drink mit Snacks oder Wildgerichten aus der Region entspannen.
Direkt am Rhein gelegen, lädt die Rohmühle zum Verweilen, Genießen und Schlemmen ein.
Dabei erfüllt die Menükarte der Rohmühle die individuellsten Wünsche der Gäste: Die Vielfalt auf der Frühstücks- und Mittagskarte, kulinarische Überraschungen auf der Abendkarte sowie eine spezielle Speisekarte für Veganer garantiert Gaumenfreuden für alle Geschmäcker und Vorlieben.
Die Rohmühle ist nicht nur ein traumhaftes Restaurant in Bonn, sondern auch eine Event-Location, die sich sowohl für Geschäftstermine, Familienfeiern, Geburtstage als auch für Jubiläen, Hochzeiten und sonstige besondere Anlässe sehr gut eignet. Eine spezialisierte Event- und Organisationsabteilung steht für Veranstaltungen stets zur Verfügung. Zudem stehen modernisierte, neu konzipierte Konferenzräume zur Verfügung, um bestmöglichen Komfort bei Firmenveranstaltungen bieten zu können.
Das Restaurant Rolandsbogen in Remagen-Rolandseck ist ein Juwel unter den Restaurants in Bonn. Nicht nur für die Kulisse und der Ausblick, sondern auch der ausgezeichnete Service und die köstlichen Speisen verzaubern die Gäste.
Die Historie des Rolandsbogens geht bis ins Jahr 1040 zurück, in der die Burg Rolandseck des Erzbischofs Friedrich I von Köln das erste Mal erwähnt wurde. Bei dem Erdbeben 1673 stürzte die Burg ein, nur der Rolandsbogen blieb erhalten.
Damit war ein Wahrzeichen der Rheinromantik mit besonderer Kulisse geboren, welches den Rolandsbogen zu einer ausgezeichneten Restaurant-Location in der Nähe von Bonn macht.
Die besondere Kulisse ist gleichzeitig ein Hotspot für Geburtstage und Hochzeiten. Das Burgzimmer beinhaltet ein hauseigenes Standesamt für unvergessliche Momente. Das Restaurant ist viel gelobt, freundlichste Einträge im Gästebuch sind die Norm.
Das Restaurant ist mittwochs bis sonntags ab 12:00 Uhr und an Feiertagen geöffnet. Besonders sind die kulinarischen Jahreszeiten: Je nach historischem oder religiösem Hintergrund gibt es frischen Fisch, Muscheln, Wild oder Gans.
Das À-la-carte-Restaurant bietet eine wechselnde Speisekarte und täglich frische Tagesempfehlungen. Die Speisen sind fantasievoll und liebevoll mit regionaler Akzentuierung sowie saisonaler Ausrichtung kreiert.
Die Küchenchefin und ihr Team gehen auf individuelle Wünsche ein, um jeden Anlass außergewöhnlich zu machen.
Der Panorama- und Wintergarten ist von März bis Dezember geöffnet und ein nicht zu verpassendes Ausflugsziel.
Ob als Raum für Feierlichkeiten oder im täglichen Betrieb – hier findet jeder die passenden Spezialitäten für seinen Geschmack.
Der Geschmack des Meeres für F(r)isch-Verliebte.
Im Herzen der Hauptstadt, nur wenige Gehminuten vom historischen Gendarmenmarkt, befindet sich das Fisch-Restaurant Austernbank im ehemaligen Tresorraum der einstigen Disconto Bank. Es ist der berühmten ‘Grand Central Oyster Bar‘ in New York nachempfunden und bietet den Gästen eine außergewöhnliche Kulinarik in exklusivem Ambiente.
Die Gewölbe-Bögen, das gekachelte Mauerwerk, die Granitböden und eine offene Show-Küche verleihen der Säulenhalle ein ergreifendes, stylisches und urban-schickes Ambiente, die in der Hauptstadt einmalig ist.
Frische, die man schmeckt: Unser Küchendirektor Philippe Lemoine und sein internationales Team begeistern Sie mit einem breiten Angebot an frischen Fischen und Austern, köstlichen Meeresfrüchten sowie exklusivem Fleisch – für einen Abend voller Genussmomente.
Die Zutaten wie Meeresfrüchte, Austern und Hummer werden sorgfältig ausgesucht und mit viel Leidenschaft für die Austernbank-Gäste zubereitet.
Ein Meisterwerk der Architektur: Das führende Kongress- und Eventzentrum Berlins ist mit dem Digitalen Hauptstadt- Studio Berlins erste Adresse für erlebbare Online-, Hybrid- und Live-Events der Premiumklasse.
Im Herzen Berlins zwischen Gendarmenmarkt und Unter den Linden findet man das Humboldt Carré, das 1901 erbaut wurde, was den historischen, modernen Stil der Eventlocation erklärt.
Auf insgesamt 1.800m² befinden sich verschiedenste Tagungs- und Eventnutzungsflächen. Das Herzstück ist die Kassenhalle, die sich über zwei Etagen erstreckt und Veranstaltungen bis zu 250 Personen ermöglicht. Insgesamt gibt es neun Räumlichkeiten, die fast alle nach bekannten deutschen Persönlichkeiten benannt sind und Raum bieten für Veranstaltungen zwischen 15 und 250 Personen. Was das Humboldt Carré jetzt noch mehr von anderen Locations abhebt, ist das Digitale Hauptstadt-Studio, das hybride Veranstaltungen und Live-Streaming bundesweit, national und international unterstützt. Die neue Art von Events wird in Zeiten von Corona, aber auch in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen. Das Studio ist mit Licht-, Ton- und Videotechnik ausgestattet, und das Technikteam vor Ort hilft dabei, den Live Stream in Echtzeit und in authentischer TV-Atmosphäre ins Internet zu übertragen. Das Humboldt Carré ermöglicht zum ‚Event-Package‘ aus einer Hand zusätzlich auch Eventmanagement, Covid-Tests vor Ort, ausgewählte Restaurants in der Nähe und erstklassiges Catering mit Kreationen von Philippe Lemoine, der für jedes Event und jede Festivität individuelle Kreationen anpassen kann.
Visiolife ist „more than just fitness“. Es bietet mehr als das klassische Fitnesstraining. Unter anderem innovative Technologien und Analysen, verschiedenste Kurse, professionelle Physiotherapie und Spa-Wellness. Diese Bandbreite ermöglicht, Fitness und Gesundheit auf professionellem Niveau zu erreichen.
Bei Visiolife stehen zudem die Mitglieder im Fokus. Das heißt: Unkomplizierte Mitgliedschaften für jeden Bedarf und die Möglichkeit, diese zu anzupassen sowie individuelle Betreuung und Förderung der Gemeinschaft.
Visiolife-Standorte verteilen sich über den Raum Bonn/Rhein-Sieg links- wie rechtsrheinisch.
Wir vereinen Vielfalt mit Emotionen und Inspiration. Erstklassige Gastfreundlichkeit und ein hoher Anspruch stehen für uns dabei an erster Stelle – so schaffen wir für unsere Gäste besondere Momente, die in positiver Erinnerung bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungWas wir unseren Mitarbeitenden bieten:
Eine Gruppe, unzählige Möglichkeiten
Wir vereinen und unterstützen mit wesentlichen, zentralen Dienstleistungen unsere Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Zudem betreiben wir eine Vielzahl anspruchsvoller und einzigartiger Unternehmen und Konzepte von Berlin über Bonn, den Hunsrück bis in die österreichischen Alpen.
Aufgrund unserer Größe und Vielfalt bieten wir regelmäßig qualifizierten und interessierten Bewerbern unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten, vom Trainee hin bis zu einem Direkteinstieg im Management.
Wir sind stetig auf der Suche nach weiteren Top-Talenten, um weiter wachsen zu können. Mitarbeiter:innen, die mit Eigenmotivation und Neugierde auf neue Themen und Personen zugehen. Macher:innen, die unserer Gruppe Mehrwert bieten. Talente, die sich stetig persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Starke Persönlichkeiten mit Engagement und einer hohen Einsatzbereitschaft.
Folgende Bereiche können wir bieten:
Aufgrund unserer Größe und Vielfalt bieten wir regelmäßig qualifizierten und interessierten Bewerbern unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten – vom Ausbildungsplatz bis zum Direkteinstieg im Management.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Invite Group GmbH.
Eine Gruppe, unzählige Möglichkeiten!
Aufgrund der Größe und Vielfalt unserer Unternehmensgruppe gibt es unzählige Karrieremöglichkeiten. Vom Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich bis hin zu einem Einstieg im Management der wesentlichen und zentralen Dienstzeitungen für unsere verschiedenen Betriebsgesellschaften findest Du verschiedenste Ausbildungs- und Entwicklungschancen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei!
Auf unserer Karriereseite hast Du die Möglichkeit nach Unternehmen aus unserer Unternehmensgruppe zu filtern und sogar mit Keywords nach für Dich relevanten Stellen zu suchen. Jede Stellenanzeige gibt Dir einen kurzen Überblick über Aufgaben, Qualifikationen und Benefits und die Möglichkeit Dich in nur einem Schritt bei uns vorzustellen. Mithilfe des kurzen Formulars gibst Du uns einen Einblick, wer Du bist und was Du erwartest. Hier kannst Du auch Deine Dokumente (Lebenslauf, Zertifikate, etc.) hochladen. Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, werden wir uns schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Wir bitten Dich, Deine Bewerbung ausschließlich über unsere Online-Stellenausschreibungen zu übermitteln. Bewerbungen per E-Mail können aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Dein Verständnis.
Mit unserem online Bewerbungsformular kannst Du Dich in nur einem Schritt auf die für Dich interessante Stelle bewerben. Neben Deinen Kontaktdaten (Name, Adresse, E-Mail und Telefonnummer) und einem kurzen Anschreiben zu Deiner Person und Deinem Werdegang, benötigen wir zu diesem Zeitpunkt nicht viel mehr. Bei Stellen im Verwaltungsbereich können relevante Dokumente (wie beispielsweise ein Lebenslauf) helfen, Dein Profil abzurunden. In den Bereichen Gastronomie und Hotellerie ist das in diesem ersten Schritt teilweise nicht notwendig. Sollten im Zuge des Bewerbungsprozesses weitere Unterlagen benötigt werden, gibt es nach einem Erstkontakt vielerlei Möglichkeiten diese nachzureichen.
Du kannst also entscheiden, welche Informationen relevant sind, um Dich kurz und schnell bei uns vorzustellen. Egal ob kurz oder lang - wir freuen uns über jede Art von Bewerbung!
Unsere Personalabteilung legt großen Wert auf eine schnelle und transparente Kommunikation, sodass Du stets über den aktuellen Stand Deiner Bewerbung informiert bist.
Nach Eingang Deiner Bewerbung werden Deine Unterlagen geprüft und an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet. Innerhalb weniger Tage melden sich die zuständigen Kolleg:innen persönlich bei Dir und werden Dich über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens ins Kenntnis setzen.
Unsere Unternehmensgruppe bietet eine Vielzahl an Benefits. Neben 30 Urlaubstagen, Zuschüssen zu Job- und Parktickets, sowie attraktiven Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien, Hotels und Fitnessstudios, steht mit der Invite Group GmbH eine starke, wachstumsorientierte und lokal verwurzelte Unternehmensgruppe hinter Dir, die Dir gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Hier findest Du dynamische, passionierte Teams mit Du-Kultur und loyalen Miteinander. Wir hoffen, dass auch Du bald ein Teil der Unternehmensgruppe wirst!
Solltest Du zu irgendeinem Zeitpunkt Fragen zu Deiner Bewerbung haben, kannst Du die jeweilige Fachabteilung stets unter der in den Stellenanzeigen angegebenen Telefonnummern erreichen.
Dass die alles tun dass wir was lernen können für unsere Zukunft
Ein sehr nettes Miteinander
Wenn mir was gezeigt wird
Dass man sich aktiv einbringen kann und Änderungswünsche angegangen werden, sofern sich konstruktiv angesprochen und eigene Ideen zur Optimierung mitgebracht werden. Das Vertrauen. Eine sehr niveauvolle positive Art der Kommunikation.
Fleiß, harte Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind Part unserer täglichen Arbeit. Gleichzeit auch Genuss , Leidenschaft, Spaß und Freude. All das meistern und nutzen wir gemeinsam und haben ein sehr starkes "Wir-Gefühl".
Besonders positiv ist mir die Vielfalt am Arbeitsplatz aufgefallen. Die Aufgaben sind umfangreich und werden stets mit einer Nähe zu den einzelnen Betrieben bearbeitet. Dadurch entsteht ein reger Austausch, welcher für Abwechslung sorgt.
Das sich das positive Image noch nicht durchgesetzt hat und in den Bewertungen häufig nicht widerspiegelt. Daran müssen wir noch arbeiten.
Dass die nicht fair gegen über anderen
Ein freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist das A und O. Leider war dies nicht der Fall und ich habe respektlosen Umgang und erhobene Stimmen erlebt. Ich habe während meines Arbeitsverhältnisses sehr ähnliche negative Situationen von ehemaligen Kollegen erzählt bekommen. Hier spreche ich nur von einem Vorgesetzten. Die Kollegen an sich im gesamten Unternehmen waren nett.
Am Arbeitgeber nichts, die Umstände, die die Prozesse verlangsamen, sind oft schwierig
Ich finde um ehrlich zu sein nichts was schlecht ist
Die vielen positiven Veränderungen der letzten Jahre müssen stärker nach außen getragen werden. Der tolle Kollegenzusammenhalt sollte auch über die eigenen Betriebe hinweg besser funktionieren. Wir sollten mehr und mehr verstehen, das wir gemeinsam stärker sind.
Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern und Führungskräften. Beide Gruppen sollten mit Blick auf ihre Kompetenzen und Stärken eingesetzt und geschätzt werden. Die Führungskräfte müssen die Chance & Möglichkeit erhalten auch wirklich führen zu können. Die Werte, die in der Zusammenarbeit wichtig sind, sollten definiert, umgesetzt und auch kontrolliert werden.
Kommt mal vom Hohen Ross runter. Besonders was das Restaurant angeht. Wie kann man so Arrogant sein.
Wir sind aktiv an vielen Verbesserungspunkten in unterschiedlichen Bereichen. Das ist alles, was man braucht. Die Zustimmung und das Go Prozesse verändern zu dürfen. Das ist gegeben und es macht Spaß Teil davon zu sein
Mit Respekt reden
Der am besten bewertete Faktor von Invite Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich freue mich in einem Unternehmen mit vielen Frauen in Führungspositionen zu arbeiten! Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben!
Ob alt oder jung, ob weiblich, männlich oder divers, ob dick oder dünn, alles egal, da erfahre ich keinen Unterschied.
Arbeitnehmer & Arbeitnehmerinnen werden gleich wertgeschätzt und Wiedereinsteigerinnen wird der Wiedereinstieg ermöglicht.
Mit Baby oder Kleinkind arbeiten? Kein Problem. Sind auch im Büro gerne gesehen, wenn es mal ein Betreuungsproblem gibt.
Die Abteilungen, die ich durchlief wurden von Frauen geleitet und innerhalb des Teams fielen mir keine Ungleichheiten auf.
Ich habe noch nichts Anderes wahrgenommen, weder selber, noch als Beobachter. Regelmäßig sieht und hört man Verkündungen neuer "Positionen" oder "Projekte" der Kollegen, bei denen man weiß, dass sie sich genau das gewünscht hatten. Jeder, der möchte, kann wachsen und sich weiterentwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invite Group ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Für Teile der Unternehmensgruppe gibt es einen mehr oder weniger regelmäßigen Newsletter (zuletzt vier Mal im Jahr), in welchem Teile der Gruppe über Besonderheiten berichten konnten. Es gab auch ein Meeting, welches mehr oder weniger alle zwei Wochen für alle Beschäftigte des Unternehmens digital angeboten wurde. Hier hatten die Abteilungen die Möglichkeit aktuelle Aufgaben/Herausforderungen/Erfolge den restlichen Kollegen zu erläutern. Mitarbeiter konnten auch Fragen (an die Geschäftsführung) stellen.
Bezogen auf meinen Fachbereich entwickelte sich für meinen Geschmack die Meetingkultur stark zurück ...
Eine gute Kommunikation funktioniert nur dann, wenn ich den Willen habe meine Fähigkeiten zu nutzen oder verbessern zu wollen, Fragen stellen ist ausdrücklich erwünscht und auch zuhören hilft. Die Sachverhalte aus der Perspektive des anderen zu sehen kann viel zum gegenseitigen Verständnis beitragen - wir arbeiten viel besser miteinander, es ist immer ein Geben und Nehmen.
Kommunikation unter den Angestellten ist Gut. Jeder von ihnen ist betroffen wie man mit Ihnen umgeht. Das Schweisst zusammen. Und sind sehr nett. Wiederum zu den Leitern des Jeweiligen Bereichs fehlt vernünftige Kommunikation.
Aufgrund unternehmensinterner Meetings ist man über allgemeine Aktivitäten und Neuerungen ganz okay informiert. Innerhalb des direkten Arbeitsumfeldes war dies jedoch nicht die Regel und ist eher mit einem Stern zu bewerten.
Definitiv ausbaufähig.
Informationen die einen betreffen kommen oft zuspät zu einem oder eher über den „Buschfunk“, sodass man dann aktiv nachfragen kann oder eher muss.
Allgemeine Informationen vom HR werden gut Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Eigene Mitarbeiter werden bei der Besetzung von Führungspositionen nicht übergangen. Es wird zunehmend nach innen gehorcht und sich um die Karriere der Mitarbeiter bemüht. Das war nicht immer so.
Wir haben viel in diesem Thema vorgearbeitet. Dafür wurden uns Raum und Zeit geschaffen seitens des Vorgesetzten. Es ist schön soviel mitwirken zu dürfen und die Ergebnisse nicht nur sehen und messen zu können, sondern selber das auch nutzen zu dürfen. Wenn man möchte, kann man sich weiterentwickeln und wachsen. Dafür ist alles gegeben
Da eine exorbitante Fluktuation herrscht, haben diese Personen die Karriere- und (angeblichen) Weiterbildungsmöglichkeit innerhalb der Unternehmensgruppe wohl übersehen. Dass hiermit geworben wird, gleicht einer Comedy-Veranstaltung.
Berufseinsteiger erhalten hier die Möglichkeit in das Unternehmen einzusteigen. Ich behaupte, dass man gemessen an den unerfahrenen Kollegen auch eine entsprechende Anzahl an kompetenten und erfahrenen Mitarbeiter braucht. Das ist meiner Meinung nach nicht gegeben. Trainees und Werstudenten erhalten nicht den Input, um sich zu versierten Beschäftigten zu entwickeln. Neuen Kollegen fehlt eine gute Einarbeitung und ein guter Ansprechpartner, der eine solide Basis schafft.
Weiterbildungen sind schwierig -es gilt mehr learning by doing. Und wehe dem, der sich langfristig weiterentwickeln ...
Karriere ist für mich, wenn ich entsprechend meinen Fähigkeiten eingesetzt werde und ich selbst mit meinen Leistungen und Herausforderungen zufrieden bin. Wenn das für mich nicht mehr genügt, dann kann ich durch Weiterbildung in Absprache mit meinem Vorgesetzten eine neue Aufgabe ausfüllen - dafür gibt es ja u.a. die Jahresgespräche.
