579 Bewertungen von Bewerbern
579 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung erhalten und einen kurzfristigen Termin zum Vorstellungsgespräch. Dieses habe ich als sehr positiv empfunden. Weiter so!!!
Ob das ok ist das man keine Überstunden ausgezahlt bekommt. Ob man von Montag bis Sonntag verfügbar ist für einen hunger Lohn. Man wird im Vorstellungsgespräch unter Druck gesetzt wenn man krank sein sollte das man gekündigt wird.
Ein Bewerbungsgespräch im Sinne des Wortes gab es eigentlich nicht.
Das Unternehmen wurde mehreren Personen, im Rahmen einer Gruppenveranstaltung vorgestellt. Wobei diese einen positiven Eindruck hinterlassen hatte. Darauf hin entschloss ich mich per Mail, wie vom Unternehmen gewünscht, zu bewerben.
Die Ablehnung erfolgte ca. 1-2 Wochen nach dem Absenden der Bewerbung (2x versandt da bei erster keine weitere Reaktion erfolgte). Ein persönliches Gespräch hat es somit nicht gegeben.
Und damit zum Ablehnungsgrund.
Angeblich sind Erfahrungen in der Branche und kaufmännische Vorerfahrungen Voraussetzung für eine Einstellung.
In der Gruppenveranstaltung war dazu aber nichts Konkretes zu hören. Es wurde sogar mit einer guten Alternative zum quer Einstieg beworben.
Daher keimt bei mir der Verdacht auf, dass "das Jungvolk" unter sich sein möchte. Die Entscheidung ist jedenfalls grenzwertig, im Bezug auf die Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern zu sehen.
Mein Bedarf an Callcentern-Bewerbungen ist jedenfalls gedeckt.
So unprofessionell wie hier wohl mit Bewerbern umgegangen wird, ist nicht nur schädlich für´s Unternehmen, auch der Ruf der Firma leidet darunter.
macht euch mal Gedanken über euren Ruf
Die Antwort auf meine Bewerbung kam sehr schnell. Es wurde um Rückruf gebeten, was ich noch am selben Tag tat. Leider war keiner erreichbar. Erst am nächsten Tag habe ich aus dem Rekrutierungsteam eine Mitarbeiterin erreicht. Sie schien noch sehr jung zu sein und konnte mit meiner Berufsbezeichnung nichts anfangen. Leider wurde aus der ersten Freundlichkeit dann eine etwas "schnippische" Mitarbeiterin. Geht gar nicht. Und auf ihren Rückruf warte ich heute noch. Eine Absage entweder per Mail oder
Ich wurde begrüßt und mir erkärt das es nun eine Auswertung meines Online tests gibt und dazu noch ein paar Fragen gestellt werden.
Die erste frage war "Warum sind sie denn so lange Arbeitslos?"
Darauf hin erklärte ich ihm warum und nannte ihn meine Gründe, während dessen fiel er mir immer wieder ins Wort das dies doch kein Grund sei und gar nicht sein könne.
Er fragte mich immer und immer wieder "wieso sind sie arbeitslos" "wieso, wieso?". Er klang dabei immer Aroganter und irgendwann nach dem 10ten mal meinte er:
"Es könne doch nicht sein das jemand heutzutage länger als ein Jahr arbeitslos sei, dass ist ja dann nur durch Faulheit und weil man sich nicht bewirbt".
Ich dachte mir dann vielleicht versucht er mich ja nur zu reißen um meine Reaktion zu sehen. Ich antwortete Ihm dann:
"Natürlich gibt es Personen die Länger als ein Jahr arbeitslos sind das gibt es halt, deswegen haben wir auch ein Arbeitsamt."
Scheinbar gefiel ihm das ganz und gar nicht denn seine reaktion war:
"Was soll das? Sie sprechen hier mit Ihren womöglich zukünftigen Arbeitgeber, wollen sie mir dann auch immer so dumm kommen und sinnlose Diskusionen suchen mit mir?" "Mir passt ihr Tonfall und Ihr verhalten ganz und gar nicht, da brauch ich mich ja nicht wundern warum sie bisher niemand eingestellt hat."
Ich drauf hin ziemlich verwundert: "Was sei daran denn nun so schlimm gewesen, ich hab ihnen doch ganz normal geantwortet"
Er: "Nein das geht so gar ich breche das hier nun ab, kein wunder, so jemand brauchen wir nicht."
Und er legte einfach auf...
Einfach unglaublich ich hab noch nie mir so einer Aroganten Person ein "Gespräch" gehabt. (hauptsächlich war es ja nur mich beleidigen und dumm zu machen)
Da bin ich Froh das ich ne Absage bekommen habe, so ein Arbeitgeber will ich nicht.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung habe ich mich im Herbst 2014 auf eine Annonce als TL direkt, über die Personalabteilung erhielt ich kurz darauf zwei Eingangsbestätigungen. In den darauf folgende 4 Wochen passierte nichts, daraufhin habe ich direkt in der Unit angerufen um nachzufragen, wenig später erhielt ich auf meinen Wunsch einen Rückruf von der Personalberaterin, die mir mitteilte die Stelle sei bereits vergeben war. Trotz meiner Enttäuschung war das Gespräch positiv, da die Mitarbeiterin sehr professionell wirkte und sich meine Mappe vermutlich erstmals richtig ansah. Ihrem Vorschlag der Weiterleitung innerhalb der Unternehmensgruppe gab ich statt. Nach diesem Gespräch kam prombt per Email eine Pauschalabsage zur eingereichten Bewerbung. Eigentlich war für mich die Sache dann erledigt. Ein paar Wochen später erhielt ich einen Anruf mit Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für den 24.12.( der Tag war schon kurios), ok ich hatte Zeit und in der Dienstleistungsbranche nichts ungewöhnliches und ich war neugierig. Das Gespräch war angenehm und wertschätzend, im Ergebnis wollte sich mein Gesprächspartner im Januar bei mir melden( er hat so eine Ideen) muss darüber aber mit seinem Vorgesetzten reden, was mich natürlich weiterhin stimulierte mich in der Unternehmensgruppe einzubringen. Der Anruf blieb aus, dafür hatte ich 3 Wochen später einen weitere Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Wieder sehr angenehm, ausführlich und durchweg positiv. Im Ergebnis, dass die Entscheidung in der darauffolgenden Woche mir bekannt gegeben wird. Leider erfolgte keine Benachrichtigung zum genannten Termin, ok dachte ich vielleicht steht noch nichts fest, einfach mal ein paar Tage warten und dann nachfragen. Meine telefonische Nachfrage in der Personalabteilung wurde zur Kenntnis genommen, mit dem Hinweis "mein Gesprächspartner ruft zurück", der Rückruf ist bisher nicht erfolgt. Meine Nachfrage vom 6.2. über die Kontaktadresse wurde nur bestätigt, aber nicht beantwortet. Wieso ist es nicht möglich, eine Antwort zu bekommen? Geschweige den, die Ansprechpartner telefonisch erreichen zu können. Das wirkt ein wenig intransparent. Als Bewerber kann ich doch erwarten, dass man informiert wird, oder? "Bsp. Die Entscheidung ist noch nicht getroffen, sie erhalten in den nächsten X Wochen bescheid, oder sie sind aus dem Rennen raus." In der Hoffnung auf ein endgültiges Unternehmens-Feedback verbleibe ich mit freundlichen Grüßen
ich war heute eingeladen zu einer Bewerbungsrunde. Das Aufgabengebiet fand ich sehr interessant, es wäre genau meine Richtung gewesen. Leider habe ich mich gegen Invitel entschieden, weil dieses Unternehmen wirklich jeden nehmen und es egal ist ob du aus der Energiebranche kommst und Erfahrung hast oder vom Bau bist. Jeder der dort anfangen will, bekommt 7,- Euro die Std. Fazit: zu wenig zum Leben und zu viel zum Sterben. Ohne mich. Wenn die fairer bezahlen würden, hätte ich dort gerne angefangen.
Ich habe mich ohne grosse Vorkentnisse bei invitel beworben. Super schnell bekam ich eine Einladung zum AC. Ein solches habe ich in der Form nie erlebt, locker, ungezwungen unter Vermeidung jeglicher Drucksituationen. Da ich nicht so gut in Testsituationen geschult bin, und sehr nervös war, dachte ich, das ich keine Chance erhalten würde. Da hier aber mehr Wert auf das Gesamtbild einer Person gelegt wird, habe ich zu meiner großen Freude eine Zusage erhalten.
Ich freue mich jetzt schon auf das von mir als super empfundene Arbeitsklima, und
werde alles tun, um die Chance zu nutzen :-)
An alle die dies lesen, nicht aufgeben, keine Angst, einfach bewerben :-))
Das sollte jeder alleine herausfinden
Ich hatte mich vor einigen Jahren erstmal bei Invitel beworben und es damals leider nicht geschafft. Allerdings gestaltete man das AC auch komplett anders als heute. Beim erneuten Bewerbungsversuch bekam ich fast sofort eine Rückmeldung mit einer Einladung zu einem AC, welches ganz entspannt und vorallem informativ verlief. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt unwohl gefühlt - bis auf die allgemeine Nervosität.
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