8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
invivo - Ihr Lieblingsheadhunter Vorstellungsgespräche
invivo
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Lieblingsheadhunter
kununu Score: 3,6
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Ghostbusters
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vom Unternehmen für eine externe Stelle angesprochen. Ab einem gewissen Punkt (es sollte ein Termin vereinbart werden) hat sich das Unternehmen nicht mehr gemeldet. Für mich ist dies extrem wenig wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Individuell und wertschätzendes Kennenlernen mit einer starken gegenseitigen Offenheit und persönlicher Nähe.
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bedeutet meine Arbeit für mich? Was benötige ich, um wirksam zu sein? Was waren Herausforderungen, denen ich in meinem Leben begegnet bin und wie bin ich damit umgegangen? (Die Fragen kann ich nicht wortwörtlich wiedergeben, da sich die Antworten auf diese Fragen im offenen Austausch von selbst ergeben haben.)
- Im Kennenlernen und Abwägen einer gemeinsamen Zukunft ging es nicht um vergangene Abschlüsse und den Bildungsweg. Vielmehr geht es im Austausch darum sich persönlich mit den eigenen Werten, der Arbeitsweise und den Zukunftsvorstellungen auszutauschen, um Gemeinsamkeiten und neue Perspektiven/Optionen zu definieren.
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Inkompetent!
Bewerber/inHat sich 2020 als Specialist Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich nicht "beworben", sondern bin bezüglich einer (aus verschiedenen Gründen problematischen ;-) Vakanz in meiner Region angesprochen worden.
Die vollständige Auflistung meiner Verbesserungsvorschläge würde den Rahmen sprengen, daher fasse ich mich kurz ;-)
Eine Analyse des lokalen Arbeitsmarktes wäre bei einem deutschlandweit tätigen Recruiting-Unternehmen SEHR ;-) sinnvoll. Nicht jeder lokale Arbeitsmarkt ist so prekär wie Berlin. In einem Arbeitsmarkt mit faktischer Vollbeschäftigung so aufzutreten, als ob unendliche Auswahlmöglichkeiten (für die Unternehmen ;-) vorhanden wären, ist einfach nur dumm – und vor allem unrealistisch.
Berufsanfänger als Recruiter können gut andere Berufsanfänger ansprechen - da sie sich auf dem gleichen Level von Fachkenntnissen und (kaum vorhandener ;-) Berufs- und Lebenserfahrung bewegen. Für das wesentlich umfangreichere Segment der berufserfahrenen Kandidaten sind ebenfalls berufserfahrene Recruiter erforderlich, welche daran gewöhnt sind, wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
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Flexibel, Professionell, Mitarbeiterorientiert
Bewerber/inHat sich 2014 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess verlief sehr partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Insgesamt sehr angenehm!
Bewerbungsfragen
- Es war kein typisches Interview nach Schema F, es gab keine Stressfragen und es wurde auch wenig um den heißen Brei herum geredet. Beim Mittagessen war es ein Kennenlernen, bei dem ich auch gespürt habe dass Interesse an meiner Persönlichkeit besteht, nicht ausschließlich am lebenslauf.
- Wir haben uns über vorherige Aufgaben unterhalten, über Ähnlichkeiten zu der jetzigen Stelle. Es gab keine Fragen, die einen neuen Arbeitgeber nichts angehen.
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Junge Profis
Bewerber/inHat sich 2013 als Account Manager Medien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die interessanten Gespräche
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Wieder Wissen Wo
Bewerber/inHat sich 2013 als Account Manager Immobilien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich trifft dieser Leitsatz auch auf mich zu :-)
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Danke trotzdem
Bewerber/inHat sich 2013 als Account Manager Medien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat es nicht geklappt, ich wäre gerne Teil des tollen Teams geworden. Sehr fair, ehrlich und direkt mit einem Hammer Fokus. Viele Grüße nach Berlin
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Der Berater konnte nicht viel zur Position und zum Unternehmen sagen. Der Prozess hat sich sehr lang gezogener.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und eine Absage erhalten.
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