Vom inhabergeführten Familienunternehmen zum rein gewinnorientierten Unternehmen ohne Blick für die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Veränderungen frühzeitig einbinden und mitnehmen. Einen modernen Führungsstil mit authentischer Kommunikation leben.
Arbeitsatmosphäre
In den Team gibt es oft einen guten Zusammenhalt, allerdings sind die Mitarbeiter nach vielen Veränderungen in den Führungspositionen über die letzten Jahre verunsichert.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Kommunikation, allerdings ist diese oftmals nicht authentisch.
Work-Life-Balance
Die neue Führung setzt wieder auf mehr Anwesenheitspflicht und Homeoffice wird nicht mehr so gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen wieder ein veralteter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit guter IT-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht mehr im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich.
Image
Großer Wandel in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es in den letzten Jahren nur in Einzelfällen. Führungskräfte kommen von Außen und sehr selten aus dem Team.