Inwerken 

AG

als Arbeitgeber

Bei Inwerken setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten. Uns ist wichtig, dass Verantwortung und Flexibilität zusammenpassen ----

Genauso wichtig ist uns das Miteinander. Bei unseren Mitarbeiterevents geht es deshalb vor allem darum, auch abseits von Projekten und Bildschirmzeit gemeinsam etwas zu erleben. Ob Rafting beim Sommerevent, Karibik-Feeling beim Herbstfest oder ein gemeinsamer Abend im GOP-Theater: Hauptsache, wir kommen zusammen.

Wissen teilen gehört für uns einfach dazu. Als Gastgeber von SAP® Code Jams und SAP® Inside Tracks bringen wir Menschen zusammen, die sich für neue Technologien, Entwicklungen und SAP-Themen begeistern. Auch intern schaffen wir Möglichkeiten, voneinander und miteinander zu lernen, zum Beispiel bei Code Dojos, Entwickler-Workshops oder Englischkursen. Ergänzt wird das durch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Und weil gute Arbeit auch gute Rahmenbedingungen braucht, achten wir auf ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze. Mit unserem "Sponnerstag" (Sport am Donnerstag) bringen wir außerdem ganz bewusst etwas Bewegung und Entspannung in den Arbeitsalltag.

An unseren Standorten profitieren Inwerkerinnen und Inwerker von einer guten Verkehrsanbindung. Wer mit dem Firmenwagen oder dem eigenen Pkw kommt, findet entsprechende Parkmöglichkeiten.

Und dann sind da noch die kleinen Dinge, die den Büroalltag angenehmer machen: leckerer Kaffee, frisches Obst, Wasser und weitere Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zur Vermögensbildung und vieles mehr.

Am Ende geht es uns aber nicht darum, möglichst viele Benefits aufzuzählen. Es geht darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen man gerne arbeitet, sich weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewegen kann.

Einfach Inwerken.

Wie es sich anfühlt, bei uns zu arbeiten? Direkt, pragmatisch und mit viel Raum, selbst etwas zu bewegen.

Wir mögen einfache und zielführende Wege. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber, bringen unser Wissen ein und packen an. Nicht jede gute Lösung muss das Rad komplett neu erfinden. Manchmal reicht es, genau das richtige Teil besser zu machen. Entscheidungen treffen wir dabei auf einer soliden Grundlage aus Erfahrung, Fachwissen und unterschiedlichen Perspektiven.

Zusammenarbeit bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen und sich aufeinander verlassen zu können. Wir arbeiten auf Augenhöhe, tauschen Wissen aus und unterstützen uns gegenseitig. Denn gerade in der SAP®-Welt ist Wissen nie fertig. Deshalb gehört Lernen für uns zum Arbeitsalltag: im Projekt, im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, bei gemeinsamen Veranstaltungen und innerhalb der SAP®-Community.

Dabei zählt nicht nur, was wir tun, sondern auch, was wir damit bewirken. Unsere Lösungen betreffen zentrale Prozesse unserer Kunden und damit die tägliche Arbeit vieler Menschen. Diese Verantwortung nehmen wir ernst. Gleichzeitig motiviert uns genau das: Wenn aus einer komplexen Anforderung ein Prozess wird, der im Alltag einfach funktioniert, haben wir unser Ziel erreicht.

Bei uns treffen Erfahrung und Beständigkeit auf den Wunsch, Dinge weiterzuentwickeln. Wir sind nicht laut um des Lautseins willen. Wir hören zu, denken mit, hinterfragen und setzen Impulse, wenn es Zeit dafür ist.

Und bei aller Technik bleibt der persönliche Austausch wichtig. Zwischen Tastaturklacken, Projektterminen und dem ersten Kaffee am Morgen entstehen Ideen oft dort, wo Menschen miteinander ins Gespräch kommen.

Wir sind SAP®-Denker, Unternehmens-Versteher und Prozesse-Gestalter. Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Perspektiven, die gemeinsam daran arbeiten, komplexe Dinge ein Stück einfacher zu machen.