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Inwerken 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score61 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inwerken
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inwerken
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Büros sind top ausgestattet mit modernster Technik und ergonomischen Möbeln, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Die Arbeitsumgebung ist sehr unterstützend und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Es gibt viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln, besonders im Bereich SAP und Wirtschaftsinformatik
Alles. Immer bemüht bestes zu geben und zu fördern und fordern. Beides ist im Gleichgewicht. Tolle Events für Mitarbeiter
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Die Arbeitsplätze sind mit sehr guten, ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
Inwerken unterstützt Auszubildende und Praktikanten sehr und bietet Ihnen eine gute Grundlage für den Einstieg in die Firma.
Sehr agil, professionell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal fehlt die Stringenz, manchmal die Möglichkeit, Themen/Aufgaben komplett und ohne große Unterbrechungen abzuarbeiten bzw. abarbeiten zu können. (Aber wo wäre das nicht so ... und das wäre schon alles an Kritik.)
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Berufseinsteiger werden nicht genug gefördert, wodurch viele Absolventen das Unternehmen verlassen haben. Nicht "verkaufbare" Kollegen werden fallen gelassen und bei einer Kündigung wird sehr unprofessionell reagiert. Man wird bloßgestellt vor anderen, Gleitzeit wird gestrichen und es wird auf einmal vergessen, das Gehalt zu überweisen.
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Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt.
Einarbeitungsprozess & Kommunikation (wie in vielen Unternehmen) kann noch verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, daß z.B. Kundenkontakte und Kommunikation mit Kunden nur in einer Hand liegen, dies stellt beim Ausfall von MA oder Führungspersonal ein Risiko dar.
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Man sollte nicht versuchen, alles alleine zu regeln, sondern seinen Mitarbeitern Vertrauen schenken und jeden einzelnen Wertschätzen. An diesem Problem gehen ganze Start-Ups zu Grunde und auch Inwerken scheinen die wachsenden Strukturen Probleme zu bereiten.
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Mehr Sportangebote
Weiterhin mit Bedacht wachsen.
Free lunch or a canteen would be awesome.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Inwerken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hohe Wertschätzung
5
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Die Erfahrung älterer Kollegen wird besonders geschätzt und gezielt eingesetzt.
5
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Es wurden in meiner Zeit viele Senior Stellen besetzt. Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Der Wissenstransfer erfolgt immer in beide Richtungen. Die jüngeren Kolleginnen und Kollegen profitieren denke ich stark von den Erfahrungen der Veteranen und die Veteranen vom neuen Input, den die jüngeren Kolleginnen und Kollegen einbringen. Daraus ergibt sich eine für mich Gleichberechtigung, die ich in anderen Firmen so nicht erlebt habe.
5
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Mitarbeiter wurden bisher nach Ihrem Können eingestellt, unabhängig vom Alter. Alle Kollegen werden gleich behandelt, soweit ich das beurteilen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inwerken ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dadurch, dass hauptsächlich vor Ort beim Kunden gearbeitet wurde, waren die Kommunikationswege sehr lang und es kam zu vielen Missverständnissen. Probleme werden erst kommuniziert, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man bekommt die Weiterbildung die es braucht.
5
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immer gegeben, junge Mitarbeiter werden gefördert. Wer etwas Eigeninitiative mitbringt, dem stehen alle Türen offen
5
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Je nach Engagement und Interesse der Mitarbeiter, scheint hier erst mal vieles möglich zu sein.
5
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Es gibt viele interne, wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Mitarbeiter, die nicht "verkauft" werden können, werden fallengelassen. Interne Stellen sind davon natürlich ausgenommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inwerken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inwerken besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Inwerken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Inwerken als eher modern.
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