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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess sehr intensiv, lang und zäh
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler / DEVOPS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch der Bewerber macht sich ein Bild von der Firma und hat Erwartungen, die nicht komplett ignoriert werden sollten.
Obwohl der Gehaltswunsch schon vor dem ersten Gespräch feststand und auch nicht diskutiert wurde und selbst nach zwei Vorstellungsrunden, einer wirklich intensiven Probearbeit und einem ganzen Probetag vor Ort und weiteren vielen Tagen des Verströstens war sich der Arbeitgeber immer noch unsicher, ob er mich als Bewerber "geeignet" findet. Sorry, wir haben 2022 und es gibt genug andere Arbeitgeber. Mag sein, dass der Arbeitgeber keine geeignete Vertretung hatte, aber das Entschuldigt den extrem langen Bewerbungsprozess über mehrere Wochen überhaupt nicht.
So geht man mit Bewerbern nicht um !!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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