Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ion2s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich weiß nicht ob man 5 Sterne jemals in einer Agentur erreicht, dafür ist die Dynamik zu schnell und kurzlebig. Allerdings schafft es ION2S hier ein ausgewogenes Verhältnis zwischen offizieller und verbindlicher und persönlicher und menschlicher Kommunikation zu erreichen. Ich habe bisher keine schrägen Gespräche geführt und die habe ich früher, bei anderen Arbeitgebern, durchaus geführt.
Wie schon meine Überschrift sagt - Kollegialität first! Hier hilft jeder jedem und es gibt, dank der weitestgehend gelebten Holokratie, keine spürbaren Hierarchien. Natürlich ist Eigenverantwortung extrem wichtig, sonst funktioniert es nicht. Also für alle, die die Dinge nicht gerne selbst in die Hand nehmen, hier lernt Ihr es. ;)
Kommunizieren und vereinbaren sind alles! Wenn am Ende das Ziel erreicht wird, ist der Weg dorthin fast egal. Man kann siech die Arbeit bei ION2S so organisieren, dass man eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen sollte. Auch Teilzeitmodelle haben ihren Platz. Schließlich leben wir im 21. Jahrhundert!
Klar, fair, kommunikativ und kollegial. Es ist eine Holokratie in einem kaptialistichen Markt. Also wesentlich komplexer und schwieriger für Vorgesetzte, die es systemisch am Ende irgendwo geben muss. Hier bei ION2S wirklich top aufgestellt und gelebt.
Hier wird Software entwickelt und Websites gebaut und vermarktet. Das ist immer super-interessant!
Für Disziplinierte, die sich gut selbst organisieren können eine absolute Traumatmosphäre. Arbeite wo und wie Du willst, solange Du, wie vereinbart, lieferst. Wenn Du lieber an der Hand geführt werden willst, dann musst Du es klar kommunizieren, aber das ginge auch.