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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gespräch wurde ich über meinen damaligen Arbeitgeber ausgefragt!
Bewerber/inHat sich 2016 als Büromitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da IOR ein direkter Konkurrent meines damaligen Arbeitgebers war, hat man während des Gesprächs versucht, mich gezielt auszufragen und Informationen über den Konkurrent zu erhalten (z.B. gezahlter Lohn, Strukturen etc...). Habe auch nach dem Gespräch nie mehr eine Nachricht erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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