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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IOT Venture die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IOT Venture
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IOT Venture
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit steht im Vordergrund, nicht der Kleidungsstil.

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4,0
Kommunikation

Kann man sicherlich noch verbessern, aber es wird wirklich schon viel kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man zieht gemeinsam an einem Strang und hilft aus, wenn es irgendwo klemmt. Auf "seine" Aufgaben ist keiner versteift.

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5,0
Work-Life-Balance

Es ist wirklich egal, wann, wie oder wo man arbeitet. Interessiert keinen, solange man mit seinen Aufgaben hinterher kommt. Das Privatleben kann so gut um die Arbeit herum organisiert werden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht alleine gelassen, wenn es klemmt. Fehler dürfen gemacht werden, solange sie nicht mehrmals vorkommen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Durch die noch nicht durchgängig strukturierten Prozesse (Startup im extremen Wachstum) kann jeder noch viel an seinem Aufgabenbereich aufbauen. Neue Ideen und Methoden sind ausdrücklich gewünscht!

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