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Bewertung

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Bewirb dich nicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze sind vorhanden.
Entspannte Schicht am Wochenende.
Gehalt kommt pünktlich.
Lustige Momente mit vereinzelnen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man am Ende des Tages leider mit Frustration nach Hause geht.

Verbesserungsvorschläge

Hauptpositionen komplett neu besetzen. (durch neue, motivierte und unabhängige Leute)

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre -> viele Kollegen arbeiten einfach gar nichts und behaupten anschließend, dass wir zu wenig Leute wären.
Eigene Kollegen sind stundenlang im Haus unterwegs oder kümmern sich um private Dinge, ohne jegliche Absprache zu halten und auch ohne Konsequenzen.

Keiner traut sich eine unzufriedenheit oder die aktuellen Probleme frei auszusprechen!

Kommunikation

Es wird viel um den heißen Brei geredet, in Meetings hört man seit Jahren jedes mal nur das gleiche. Abteilungsübergreifend ist auch keine Kommunikation vorhanden, hier werden Themen oft einfach rüber geschoben von wegen "mach mal" oder "du bist jetzt für Thema oder Ticket X verantwortlich".

Kollegenzusammenhalt

Es werden von Kollegen Gründe gesucht, um jemanden in die Pfanne zu hauen, damit man selbst besser da steht.
Auch in Mails und Tickets sieht man gelegentlich "?????????????????" als Frage.
Ansonsten spricht sich auch jede nur private Sache sofort per Flurfunk herum.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, zu wenig Leute. (die auch wirklich arbeiten)
Keine Aussicht auf Nachbesetzung von Ex-Kollegen, da es "momentan leider keine Stellen gibt".
Zu viel Rufbereitschaft für zu wenig Personal. (mit Kentnisnahme)

Zum Ausgleich kann man jedoch auch den ganzen Tag in der Firma unterwegs sein, ohne dass es auffällt oder man Ärger bekommt. (Tipp vom Kollegen)

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung wechselt gefühlt jedes Jahr die Hierarchie, wobei niemand klare Ziele nennt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibts in einem Rechenzentrum immer.
Leider hart durch Abteilungen eingeschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine "alten" Kollegen, diese wurden bereits gezielt gekündigt oder raus geekelt.

Arbeitsbedingungen

In oberen Etagen seit Jahren keine Klimaanlage vorhanden, außer auf der Boss Etage.
Ansonsten ganz entspannt, zwei oder mehr Monitore.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von den Mitarbeitern selbst erzeugter Müll während der Arbeit wird nicht sauber getrennt.
Viele Büros haben an Tischen Mülleimer, was jedoch angenehm ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ganz deutlich unter durchschnitt. (sowohl nach der Ausbildung als auch Geselle)
Verhandlungen gibt es nicht, sonst fallen Sätze wie "Mitarbeiter X wäre gegangen, wenn er nichts bekommen würde".

Image

Von außen ein gutes Image, von innen jedoch viel Chaos und toxisches Arbeitsklima - jedoch sollten Schlüsselpositionen von komplett neuen und unabhängigen Leuten besetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Fachlich kann man sich nur durch Kollegen von anderen Abteilungen selbst weiterbilden.
Schulungen werden nur von internen Kollegen gehalten, welche oft aus einem anderen Standort einreisen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
schade, dass du scheinbar solch schlechte Erfahrungen in deinem Arbeitsumfeld gemacht hast. Vor allem deine Punkte der Zusammenarbeit & Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst und möchten deinen Anmerkungen gerne nachgehen. Wir bitten dich deshalb, uns die Chance für einen vertraulichen Austausch zu geben.

Weiterbildung findet in der Tat bei uns sowohl durch externe Anbieter & Trainer statt, aber auch bewusst durch Kolleg:innen (anderer Standorte). Dies hat u.a. den Vorteil, sich untereinander weiter zu vernetzen und in den Workshops auf interne Aspekte näher einzugehen. Hinsichtlich der Themen „Gehalt/Sozialleistungen“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ weicht dein Empfinden leider von der gelebten Praxis ab. Hier sei etwa zu erwähnen, dass wir eine sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit im Vergleich unserer Branche haben und wir das Know-How unserer dienstälteren Kolleg:innen sehr schätzen. Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns bewusst auch für Vielfalt, Wertschätzung & Toleranz ein. Unsere Sozialleistungen (flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical-Möglichkeiten, Anerkennung zu besonderen Anlässen und noch Vieles mehr) prüfen wir regelmäßig durch Benchmarks.

Melde dich gerne bei uns, um deine Erfahrungen zu teilen.

Viele Grüße
Dominik

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