Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IP Exchange die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konflikte offen austragen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Transparenz fehlt manchmal nicht nur den Kunden gegenüber.
Sehr gut, aber auch hier ist nicht alles Gold was glänzt.
Den Stress kann man sich selbst machen oder auch nicht. Vertrauensarbeitszeit macht es aber z.B. schwer auch mal einen kompletten Tag zuhause zu bleiben. Homeoffice wird aber fast immer zugestimmt.
Zu viele Baustellen, so das der Vorgesetzte einmal hier und dann wieder da schreit. Teils wird man kritisiert wenn man seine Arbeit macht obwohl man genau dafür eingestellt ist.
Ideen werden angehört, aber viele werden nicht weiter verfolgt, auch wenn es eine deutliche Verbesserung bringen würde.
Mittelmäßig, Vorgesetzte sind zwar für Rückfragen da, kommen aber nicht von sich aus auf die Arbeitnehmer zu. Und wenn nur bei Kritik.