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IP 
Exchange 
GmbH
Bewertung

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Gut, aber ausbaufähig

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr sozial ist. Spontan Urlaub oder Unterbrechung der Arbeitszeit werden meist gewährleistet wenn es notwendig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gelände macht kein freundlichen Eindruck. Es ist auch im Gebäude sehr unfreundlich. Kaum Möglichkeiten der eigenen Entwicklung. Gehalt ist niedrig. Keine weiteren Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen oder Ähnliches.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr wert auf Mitarbeiter legen. Schulen, fördern und fordern. Das ist leider untergegangen. Azubis bauen zu 90% nur Hardware ein und aus. Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich nicht selbst Schulen, immer auf den gleichen Stand. Vorgesetzte sehen hier auch kein Sinn einer Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind klasse und arbeiten auch Abteilungsübergreifend zusammen

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation auch in den Abteilungen untereinander.
Es gibt auch zu viele unnötige Meetings

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist stets super

Work-Life-Balance

Es kann immer pünktlich Feierabend gemacht werden. Überstunden werden durch Freiheit ausgeglichen und auch so ist ein „früher gehen“ nie ein Problem

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider ein zwei Häuptlinge, die nur Indianer sind und dementsprechend arbeiten

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind leider meist die gleichen.

Arbeitsbedingungen

Es könnte moderner sein und auch die Beschaffung von Arbeitsmaterialien war manchmal schwierig. Da man streckenweise viel am PC arbeitet, war die billig Tastatur irgendwann anstrengend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider sehr mau. Auch gibt es kaum Möglichkeiten das dieses erhöht wird. Hinzu kommt die „Gewinnbeteiligungen“ die aber vom Jahresgehalt vorab vertraglich abgezogen wird.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen. Schulungen werden nur nach „muss“ gewährleistet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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