Arbeitgeber mit vielen interessanten Aufgaben und sehr sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, fast familiäres Zusammenarbeiten untereinander in flachen Hierarchien. Es wird viel gelobt und Mut gemacht. Allen voran nach und vor eigenen Messen. :)
Vielfältige Aufgaben und Freiheiten im Schaffen. Mobiles Arbeiten ist möglich und wird laufend optimiert. 95 Prozent aller Kollegen sind mobil mit den aktuellsten Profi-Power-Notebooks ausgestattet, so dass auch mal flexibel der Arbeitsplatz zwischen Kundenbertreuung, Produktentwicklung gewechselt/gemischt werden kann und fachliche Themen, Fragen direkt ausgetauscht werden können - natürlich nur wenn es der Tagesgeschäft und Situation fordert.
Kommunikation
Kommunikation läuft ebenfalls sehr gut. Quartalsweise informieren die Geschäftsführer über Erfolge, Projekte und Ziele und aktuellen Stand aller Arbeiten. Dazwischen informiert auch der fleißige Betriebsrat. Darüber hinaus stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit die Türen offen für Gespräche -einschließlich Kollegen aus der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und der Kollegenzusammenhalt zeichnet die Firma auch aus. Zahlreiche Bewertungen vor mir unterstreichen das.
Work-Life-Balance
IP SYSCON bietet natürlich auch Gleitzeit im normalen Rahmen an. Daneben gibt es auch Funktionszeiten (Hotline, Sekretariat) die wahrgenommen werden müssen. Wie bei vielen anderen IT Dienstleistern auch, werden die Funktionszeiten zwischen Kollegen gut aufgeteilt und auf familiäre Situation Rücksicht genommen.
In den nächsten Wochen wird auch auf modernes Desk Sharing umgestellt und die Arbeit sicher noch flexibler organisisierbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bieten stets den Dialog an. Man kann jederzeit zu ihnen kommen und mögliche Konfliktsituationen, natürlich auch alles was einem auf dem Herzen liegt, konstruktiv besprechen. Zielvereinbarungen können jederzeit getroffen werden. Mitarbeitergespräche finden im Schnitt alle zwei Jahre statt. Entwicklungsgespräche können individuell von jedem einzelnen Mitarbeiter proaktiv initiiert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr Interessante Aufgaben. Moderne und zukunftsweisende Projekte werden durchgeführt.
Gleichberechtigung
Stets gegeben. Ein großer Teil der Leitungsstellen (u. a. Leitung Vertrieb/Kundenbertreuung) sind mit Kolleginnen besetzt und ausgeglichen. Auch nach Mutterschutz / Elternzeiten kann zurück in Leitungspositionen gegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es werden sich gerne mal die ein oder andere Erfahrungswerte und fachliche Einschätzungen abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Neuester Technikstand. Viele administrativen Freiheiten auf PC, um die ein oder anderen technischen Projekte, Anforderungen schnell und ohne administrativen Overhead umsetzten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles okay. Wie in vielen anderen Firmen auch wird die Aktenablage stets grüner (digitaler) und sind schon lange dabei einen Großteil (u. A. Kundengespräche) virtuell zu tägigen wenn es die Geschäftssituation erfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich okay. Man wächst mit dem Unternehmen. Das Gehalt wächst mit und wird individuell mit dem Geschäftsführer verhandelt.
Image
Sehr gutes Image. Einer der größten Esri Partner in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Firma unterstütztdie persönliche Weiterentwicklung. Man muss Sie aber auch wollen und proaktiv einfordern. Wie in anderen Firmen auch. Mir wurden alle Fortbildungswünsche, Messebesuche in den letzten 10 Jahren stets erfüllt und der Arbeitgeber steht hinter den Weiterentwicklungswünschen der Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback … dies zeigt uns, dass wir zusammen auf dem richtigen Weg sind!
Jetzt gilt es, am Ball zu bleiben und das machen wir gerne!
Und natürlich gibt es immer an der einen oder anderen Stelle noch Punkte, die wir noch besser gestalten können – das ist unser Ansporn!
Viele Grüße,
Marc Kodetzki – Geschäftsführung