Der Image spiegelt die Realität wieder
Verbesserungsvorschläge
- transparentere Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
-Mitarbeiter überlastet
-ständiger Kollegenwechsel
- Kollegen werden unterteilt (beliebt / unbeliebt)
- ständige Lästerei
Kommunikation
- ungenügende Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen sind in eigenen Grüppchen unterteilt
- Einige Kollegen denken und arbeiten nicht als Team, sondern eher an die eigenen interessen
Work-Life-Balance
- Es wird erwartet 24/7 an die Firma und die Arbeit zudenken.
- Überstunden vorprogrammiert
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung hat leider nicht die Kompetenz zwischen Freundschaft und Arbeitsverhältnis zu unterscheiden.
- Konstruktive Kritik wird als persönliche Kritik wahrgenommen und dementsprechend getadelt
Interessante Aufgaben
- das Aufgabengebiet besteht darin die gefühlt über hunderte von ungelesenen E-Mails zu beantworten.
Gleichberechtigung
-Unterteilung der Mitarbeiter durch Beliebtheit
Umgang mit älteren Kollegen
- einige Kollegen sind der hilfreich und werden wertgeschätzt
- andere ältere Kollegen sehen auf andere Mitarbeiter herab
Arbeitsbedingungen
- alles mies am besten 5 mal kopiert und eingeheftet werden.
- kaum vorhandene Digitalisierung
- keine ergonomisches Arbeiten möglich
- veraltete Technik für unbeliebte Mitarbeiter
- neue Technik für beliebte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kein Bewusstsein für die Umwelt
- ständige Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
- Berufseinsteiger werden sehr gut vergütet.
- es wird aber Zuviel für das gezahlte Gehalt erwartet
Image
-Nach außen hin stellt man sich besser dar, als es die Realität ist.
Karriere/Weiterbildung
- es werden eine Weiterbildungsmaßnahmen erwünscht
- keine Förderung durch den Arbeitgeber möglich