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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
ParkplatzDie Geschäftsführerin unterstützt, wo sie nur kann. Ihr liegt gute Arbeit sehr am Herzen und ist bedacht, dass auch die Azubis viel bei ihr lernen. Man kann sowohl geschäftliche sowie private Dinge auf einer sehr ruhigen Art klären und trifft eigentlich immer auf viel Verständnis.
Sie ist immer für einen da, wenn man geschäftlich etwas klären muss und bei privat Angelegenheiten hilft Sie einem auch.
auch Nachts und Wochenende erreichbar, auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr
Sie hat immer ein offenes Ohr selbst wenn sie oft im Stress ist
Der Arbeitgeber hat keinerlei soziale Fähigkeiten und ist somit mehr als ungeeignet Angestellte unter sich zu haben. Keine Einarbeitung, keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, schlicht keine Kompetenz
Nichts, da es mir mit meinem Arbeitgeber gut geht und ich zufrieden und dankbar bin.
Geschirrspüler wird nicht von der Geschäftsleitung ausgeräumt
Vortäuschen falscher Tatsachen.
Die IPA steht dafür, dass sie von 08:00 bis 18:00 erreichbar ist. Das führt dazu, dass man an manchen Tagen leider nicht alles schafft, was man sich vornahm. Ich würde geregelte Mietersprechstunden (meinetwegen zum Beispiel auch jeden Tag von 10-14 Uhr) einführen, sodass man Zeit für den Papierkram und Mails findet.
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern überdenken; den Mitarbeitern auch mal zuhören und vertrauen!; sich von Objekten, die Arbeit machen, entledigen; Mitarbeiter richtig schulen; und von Anfang an ehrlich sein.
- transparentere Geschäftsführung
Am besten die Firma verkaufen. Unter dieser Leitung ist der wirtschaftliche Untergang sicher.
Personal austauschen, Mitarbeiterführung lernen
Der am besten bewertete Faktor von IPA Immobilienpartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung ist sehr fair.
- Berufseinsteiger werden sehr gut vergütet.
- es wird aber Zuviel für das gezahlte Gehalt erwartet
Gutes Gehalt aber dafür muss man leider auch einiges aushalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPA Immobilienpartner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
..wie schon angesprochen, es muss alles doppelt und dreifach ausgedruckt werden.
wir arbeiten daran
- kein Bewusstsein für die Umwelt
- ständige Papierverschwendung
Ich lach mich schlapp.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Stellt man sich gut an, ist man gern auch nach der Ausbildung gesehen.
Gibt es und die Geschäftsleitung ist immer daran gelegen, das jeder sich verwirklichen kann
Wenn man sein Leben in die Firma stecken möchte, hat man bestimmt "Aufstiegsmöglichkeiten".
- es werden eine Weiterbildungsmaßnahmen erwünscht
- keine Förderung durch den Arbeitgeber möglich
Dauer Telefondienst mehr wirds nicht mehr.
