3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IPB - Institut für Personaltraining und Beratung Wilhelm Hörmannsdorfer e.K. Bewertungen
IPB
-
Institut
für
Personaltraining
und
Beratung
Wilhelm
Hörmannsdorfer
e.K.
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitserfahrung im IPB mit der angegebenen Geschäftsführung - Wer als Jobcoach arbeiten möchte, blüht hier auf.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein inklusives, sehr wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Sehr kompetente, zugängliche und unterstützende Führungskräfte.
Offene Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Anerkennung guter Leistungen.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Förderung von Zusammenarbeit und Teamgeist.
Mentoring-Programme: Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte.
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Ethisches Handeln: Ethische Geschäftspraktiken und Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
Moderne Technologien: Zugang zu aktuellen Technologien und Werkzeugen.
Regelmäßiges konstruktives Feedback, das die eigenen stetig Coachingkompetenzen stärkt.
Sehr, sehr gutes Onboarding: Strukturierte und unterstützende Einarbeitungsprogramme.
Offenes Ohr für Anliegen: Mechanismen zur Erfassung und Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.
Arbeitsbedingungen
Außerordentlich durchdachte, strukturierte Arbeitsprozesse und -tools, die eine einfache und erfolgreiche Dokumentation im Arbeitsalltag sehr leicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit guten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und kompetente Vorgesetzte. Achtsamer Umgaang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Bildungsträger denn ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
und wertvolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPB - Institut für Personaltraining und Beratung Wilhelm Hörmannsdorfer e.K durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IPB - Institut für Personaltraining und Beratung Wilhelm Hörmannsdorfer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPB - Institut für Personaltraining und Beratung Wilhelm Hörmannsdorfer e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.