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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPH
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPH
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv. Das team ist freundlich, offen und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Durch regelmäßige Teamevents wird das auch von der Führungsebene gefördert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert sehr gut, und es wird viel Wert auf Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und wird durch regelmäßige Teamevents und Freizeitaktivitäten kontinuierlich gestärkt. Diese Gelegenheiten fördertdas Vertrauen untereinander, und sorgen auch für eine lockere und freundliche Atmosphäre, die den Arbeitsalltag bereichert. Man fühlt sich als Teil eines motivierten und unterstützenden Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zeigt Verständnis für die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das junge Führungspersonal ist motiviert, offen für neue Ideen und legt großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da ständig neue Produkte und wechselnde Artikel verkauft werden. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt und der Arbeitsalltag nie langweilig wird

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