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IPM 
Bottmer
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPM Bottmer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPM Bottmer
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPM Bottmer
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings und Baubesprechungen, regelmäßiges Feedback

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4-Tage-Woche.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd und fördernd, Verständnis für private Anliegen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant, abwechslungsreich, anspruchsvoll.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher gut, allerdings nur unter den Kollegen.

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