Unterdurchschnittliche Bezahlung, Micromanagement und beratungsresistente Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Führungsmentalität
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln und eine moderne, wertschätzende und am Menschen orientierte Führungskultur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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