7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IPRI - International Performance Research Institute gGmbH Bewertungen
IPRI
-
International
Performance
Research
Institute
gGmbH
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Umfeld, anspruchsvolle Promotion, Seit 2020 flexible Arbeitszeiten mit umfangreichem Home Office
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, tolles Karrieresprungbrett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
endliche Karriere (zumeist 4-7 Jahre, dann Abschluss der Promotion) da keine Wachstumsambitionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Forschungsinstitut zur praxisnahen Promotion im Zentrum von Stuttgart!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung in den Tätigkeiten mitten im Zentrum von Stuttgart.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in Wissenschaft und Praxis. Laufende Projekte mit Entscheidern aus der Unternehmenspraxis und wissenschaftliche Projekte in der Management Accounting und Control-Community.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alternative zur Industriepromotion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großartiger Kollegenzusammenhalt
- Viele Mitarbeiterevents
- Vielsetige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Produktive und sehr kollegiale Atmosphäre. Austausch zu Projekten zwischen den Kollegen erwünscht und gefördert. Da sich alle wissenschaftlichen Mitarbeiter in einem ähnlichen Lebensabschnitt befinden, ist eine tolle gemeinsame Wellenlänge gegeben.
Reisetätigkeit liegt bei ca. 20 %.
Image
Ausgezeichnete Kontakte in unterschiedliche Branchen. Forschungsergebnisse genießen höchte Anerkennung.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten (8:30 Uhr bis 17:30 Uhr) und Überstunden sind durchaus üblich. 45 bis 50 Stunden die Woche sind in Projekthochphasen möglich. Urlaub ist frei einteilbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnütziges Wirtschaftsinsitut (gGmbH), in dem die Durchführung von öffentlichen geförderten Forschungsprojekten im Vordergrund steht.
In der Regel werden Geschäftsreisen per Bahn angetreten (BahnCard 50 kann auch privat genutzt werden).
Karriere/Weiterbildung
Die Kontakte zu Unternehmen konnten Promotionsabsolventen zu tollen Jobs verhelfen. Interne Weiterbildungsmaßnahmen für studentische Mitarbeiter. Jährliches Fortbildungsbudget für jeden wissenschaftlichen Mitarbeiter, das frei genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches und motiviertes Team, das sich gerne auch nach Feierabend auf ein gemeinsames Bier trifft. Monatliches "Weekend Starts Now"-Event, an dem es für alle Kollegen einen Cocktail des Monats und Snacks gibt, bevor es dann ins Wochenende geht. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Alumni-Event, Sportevent, Grillparty, ...
Vorgesetztenverhalten
Institutsleitung und Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand. Wertschätzung ist voll gegeben. Betreuung der Promotion ist äußerst individuell und professionell.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage in Stuttgart, neuwertiges Gebäude mit fantastischem Atrium, hochwertige Büroausstattung, leistungsstarke Notebooks, kein Geschäftshandy.
Kaffee und Getränke, täglich frisches Obst, nachmittags auch mal Schokoriegel und co. stehen kostenfrei zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Promotionsstelle hervorragend vergütet (etwas mehr als 100% TV-L E13), dafür wird auch viel gearbeitet. Nur 26 Tage Urlaub, dafür zusätzlich Forschungsurlaub (3 Wochen über die gesamte Promotionszeit).
Gleichberechtigung
Weltoffenes Klima, in dem es keinerlei Ressentiments gibt.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit der Aufgaben ist unschlagbar. Mitarbeiter sind in der Projektakquise, in der Angebotsphase und auch in der Durchführung der Projekte aktiv. Innerhalb kürzester Zeit bekommen Mitarbeiter Einblicke in verschiedenste Bereiche und haben Kontakt zur Top-Management Ebene von Unternehmen.
Kommunikation
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Ein spannender Weg zur Dissertation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein spannender Weg zur Dissertation - praxisnah !
Verbesserungsvorschläge
keine flexiblen Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter befinden sich in der gleichen Lebensphase!
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Herzen von Stuttgart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Promotion mit Praxisbezug - Anwendungsorientierte Forschung als Gegenentwurf zur Promotion an Universitätsinstituten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die starren Arbeitszeiten entsprechen nicht dem heutigen Zeitgeist, führen jedoch zu einem guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Junges und motiviertes Team
Gehalt/Sozialleistungen
In der Wissenschaft eher die Ausnahme, werden hier nur volle Stellen (in Anlehnung an TV-L E13) vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen. Die Selbstregulierung des Institutes durch die Mitarbeiter fördert den Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und zentraler Lage in Stuttgart.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges & motiviertes Team! Gutes Einstiegspraktikum :)
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team besteht aus Doktoranten und ihrem Doktorvater. Das heißt die meisten haben ihren Masterabschluss selbst erst in den letzten Jahren gemacht. Das Team ist jung und motiviert und es darf auch öfter mal ein gemeinsames Feierabendbier sein.
Die Lage und Ausstattung des Büros ist perfekt.
Die Aufgaben sind flexibel und können durch Interessen gelenkt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Festarbeitszeiten sind etwas gewöhnungsbedürftig für Studenten.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges & motiviertes Team
Work-Life-Balance
Festarbeitszeit von 8:30 - 17:30 Uhr mit 1h Mittagspause.
Urlaub kann flexibel und auch halbtags genommen werden-
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und interessante Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die Räumlichkeiten und die Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas durcheinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPRI - International Performance Research Institute gGmbH durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IPRI - International Performance Research Institute gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPRI - International Performance Research Institute gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.