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    13 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 54%
    Score-Details

    13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Gibt viel schönes, hin und wieder aber etwas mühselig

    3,2
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Für manche Software Module gibt es keine oder nur eine unzureichende Prozessbeschreibung, was BUG Behebung oder Erweiterungen schwierig macht.

    Verbesserungsvorschläge

    Eine genaue Prozessbeschreibung UND aufzeigen der Zuständigkeiten samt zweit Ansprechperson wäre mal hilfreich.

    Kommunikation

    Trotz kurzer Wege, ist die Kommunikation bei manchen Sachen nur rudimentär vorhanden.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Karriere/Weiterbildung

    Kollegenzusammenhalt

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wir Zeit, dass sich was ändert

    1,3
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Wenn Jemand Geburtstag hatte, gab es Kuchen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Fehlende Transparenz

    Verbesserungsvorschläge

    Die Geschäftsführung überdenken und austauschen.

    Arbeitsatmosphäre

    Nur schlecht gelaunte und ausgelaugte Gesichter

    Image

    Ebenso das Image. Die Internetforen sprechen für sich.

    Work-Life-Balance

    Durch Corona wurde die Firma gezwungen das Thema Homeoffice zu überdenken. Vorher war das undenkbar.

    Karriere/Weiterbildung

    Wird man ganz klar abgeschmettert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt ist unterirdisch.

    Kollegenzusammenhalt

    Hab ich am Ende nicht mehr viel von gemerkt

    Vorgesetztenverhalten

    Da ist oft der Mund schneller gewesen, als der Kopf. Versprechungen, die nicht eingehalten wurden.

    Interessante Aufgaben

    Jeden Tag das gleiche


    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Einstiegschance für Quereinsteiger, Gehalt unterdurchschnittlich, Potenzial für Modernisierung vorhanden

    3,3
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Flache Hierarchien, Quereinsteiger bekommen eine Chance sich zu beweisen,

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Auf Schwierigkeiten und Probleme wird zu spät reagiert

    Verbesserungsvorschläge

    Gehaltsanpassungen und Mitarbeitergespräche proaktiv anbieten, Gehälter dem aktuellen Markt anpassen, Homeoffice fördern und wertschätzen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Top Arbeitgeber – sehr gute Arbeitsatmosphäre

    5,0
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    sozialer und kompetenter Arbeitgeber

    Verbesserungsvorschläge

    Fahrrad-Leasing anbieten, weil einige Mitarbeiter gern mit dem Fahrrad nach Leonberg kommen

    Arbeitsatmosphäre

    sehr gutes Arbeitsklima.

    Image

    Das Unternehmen IPRO ist in Deutschland bei Augenoptiker und Hörakustiker hoch angesehen

    Work-Life-Balance

    Auf die Einzelperson und die Familie wird große Rücksicht genommen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Soziales Engagement und Umweltbewusstsein ist wichtig im Unternehmen. Es gibt Ausstellungen, Förderungen und sinnvolle Geschenke für Kunden

    Kollegenzusammenhalt

    wie in einer Familie

    Umgang mit älteren Kollegen

    die meisten Kollegen sind schon sehr viele Jahre im Unternehmen

    Vorgesetztenverhalten

    freundlich, transparent, professionell und empathisch

    Arbeitsbedingungen

    Homeoffice möglich

    Kommunikation

    die Kommunikation ist freundlich, transparent und professionell

    Interessante Aufgaben

    abwechslungsreich und viel Entscheidungskraft, das wiederum ein effizienteres Arbeiten erlaubt

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

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    angenehme Arbeitsatmosphäre

    4,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    gute Arbeitsatmosphäre, unkompliziertes Team, offen und freundlich, eigenverantwortliches Arbeiten

    Work-Life-Balance

    Vollzeit, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

    Kollegenzusammenhalt

    offene, wertschätzende Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikativ und offen, auch bei privaten Belangen

    Arbeitsbedingungen

    helle, große Büros, gut ausgestattete Küchen und Aufenthaltsräume, die zum gemeinsamen Mittagessen einladen
    Obst, Wasser und verschiedene Softgetränke sind kostenlos und stehen zur Verfügung.

    Kommunikation

    regelmäßige Infos über den Betriebsrat und der Geschäftsführung,
    die Kommunikation hat sich seit zwei Jahren stetig gebessert

    Interessante Aufgaben

    abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, die sich mit der Zeit weiter entwickeln

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Toll dazuzugehören

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Nette Kollegen und flache Hierarchien sorgen für ein gutes Klima.

    Image

    Als einer der Urgesteine bei Software für Optik- und Akustikgeschäfte hat IPRO einen guten Namen.

    Karriere/Weiterbildung

    Wenn man sich einbringt, lernt man durch interessante Aufgaben viel.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ist OK und wird überpünktlich gezahlt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    An einigen Stellen wird darauf geachtet, es könnte aber noch mehr getan werden.

    Kollegenzusammenhalt

    Kollegen sind sehr hilfsbereit.

    Vorgesetztenverhalten

    Immer fair und gesprächsbereit. Ziele werden gemeinsam erarbeitet.

    Arbeitsbedingungen

    Man schwelgt nicht im Luxus, Arbeitsbedingungen sind aber überdurchschnittlich.

    Kommunikation

    Informationen und Kommunikation ist teilweise etwas verzweigt, aber zahlreich vorhanden.

    Interessante Aufgaben

    Selten so viel in so kurzer Zeit gelernt mit vielen Möglichkeiten sich selbst einzubringen.

    Work-Life-Balance

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Super als Einstieg für die IT

    3,1
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, hat man bei der IPRO ein gutes Leben.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das entfalten der eigenen Persönlichkeit, ist meines erachtens kaum bis gar nicht möglich.

    Verbesserungsvorschläge

    Veraltete Prozesse, Gepflogenheiten und Standards, dürfen gerne überdacht und optimiert werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Mit einzelnen Kollegen ist die Atmophäre top.

    Image

    Es ist ein Rattenschwanz. Mitarbeiter sind teilweise frustriert - die Kunden bekommen das mit und werden immer unzufriedener - die Mitarbeiter werden zunehmend frustriert. Das Image könnte deutlich besser sein.

    Work-Life-Balance

    Durch die Pandemie und der daraus folgende Lockdown, wurden die Kollegen die wollten und konnten alle ins Homeoffice geschickt. Die Firma hat sich dafür entschieden weiterhin vermehrt Homeoffice anbieten zu können - wenn auch widerwillig.

    Karriere/Weiterbildung

    Wie ich schon bei anderen Punkten erwähnt hab, werden die Kollegen denen bestimmte Themen besser liegen eher mit Arbeit überhäuft und dafür wiederrum wenig gewertschätzt. Ich kann natürlich nicht alle Abteilungen bewerten und hoffe, dass es in anderen besser läuft.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto, da gab es noch nie Schwierigkeiten. Dennoch lenkt das nur wenig von der Tatsache ab, dass es dennoch nicht branchenüblich und eher als Einstieg in die IT gewertet werden sollte. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden, eine wirkliche finanzielle Wertschätzung, abgesehen von dem pünktlichen Gehaltszettel gibt es leider nicht.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Think before you print wird leider auch erst nach dem Lockdown so richtig umgesetzt. Vorher gab es oft unnötiges Papier.

    Kollegenzusammenhalt

    Leider kämpft jede Abteilung für sich und versucht Aufgaben an andere abzugeben. Eigeninitiativ wird hier kaum abteilungsübergreifend unterstützt. Auch innerhalb der Abteilung wird leider viel nach dem Motto "aus den Augen aus dem Sinn" gearbeitet, was sich neue Kollegen leider abschauen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Bei der Einstellung wird ganz klar auf eine gewisse Altersspanne geachtet - der interne Umgang ist aber einwandfrei.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Mitarbeitergespräche werden auf Augenhöhe geführt. Leider redet man sich aber nur den Mund fusselig und man bekommt nicht das Gefuehl dass sich darauf hin was ändert oder Konsequenzen gezogen werden.

    Arbeitsbedingungen

    Leider wird hier am falschem Ende gespart. Die Hardware von Kollegen die länger da sind werden erst modernisiert, wenn sie quasi auseinander fällt.

    Kommunikation

    Die Kommunikation ist meiner Meinung nach deutlich besser geworden, Pläne für die Zukunft werden besprochen. Somit wird man nicht mehr vor vollendete Tatsachen gestellt.
    Dennoch gibt es hier massive Baustellen. Man weiß teilweise nicht wer der interne Ansprechpartner ist, wenn doch ist es auch gut möglich dass man sie/ihn tagelang kommentarlos nicht erreicht.

    Gleichberechtigung

    Vielfalt wird bei der IPRO groß geschrieben.

    Interessante Aufgaben

    Oft werden kompliziertere Fälle gezielt den Kollegen weiter gegeben, die sich die Mühe machen sich damit auseinander zu setzen. Kollegen die über den Tellerrand schauen und eine Aufgabe auch über das mehr als nötig hinaus erledigen können werden mit Aufgaben überhäuft und bestraft. Die Arbeit besteht oft nur aus Routine. Wer sich doof anstellt, hat mehr Freizeit - damit kommt man hier leider durch.

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    Ein gutes Unternehmen mit Potenzial

    4,1
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Bei persönlichen Anliegen, findet sich immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung um eine gemeinsam Lösung zu finden.

    Verbesserungsvorschläge

    Das Image der Firma ist etwas altmodisch. Ein moderneres Auftreten wäre wünschenswert.

    Work-Life-Balance

    Urlaub
    Bisher wurde jeder Urlaubsantrag genehmigt, sowohl längerfristig geplanter als auch spontaner.

    Arbeitszeiten
    Je nach Abteilung ist das unterschiedlich.
    Im Kundenservice gibt es z.B. feste Zeiten die an der Erreichbarkeit für unsere Kunden geknüpft sind. In anderen Abteilung kann das etwas flexibler gehandhabt werden.

    Kollegenzusammenhalt

    In jedem Unternehmen gibt es Kollegen, mit denen es nicht so gut klappt, doch im Gesamten sind immer alle freundlich und kann gut zusammenarbeiten.

    Vorgesetztenverhalten

    Ich persönlich komme ich mit meinen Vorgesetzten super zurecht.

    Arbeitsbedingungen

    Die Hardware ist nicht immer auf dem neusten Stand, hier wird leider zu oft gespart.
    Bei Umbau-/Modernisierungsmaßnahmen wurden nicht alle Abteilungen berücksichtigt.

    Kommunikation

    Die Mitarbeiter bekommen den aktuellen Stand der Firma mitgeteilt, aber es könnte noch transparenter sein.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Als Einstieg in die IT ist das Gehalt durchaus gut, doch leider unter dem Branchenschnitt.
    Es wird immer pünktlich gezahlt und wenn die Jahreszahlen der Firma stimmen, profitiert man davon in Form eines 13. Gehalts.

    Interessante Aufgaben

    Die Aufteilung der Arbeitsbelastung könnte noch optimiert werden. Effektive Mitarbeiter haben meist mehr zu tun als Kollegen die sich schwerer tun.


    Arbeitsatmosphäre

    Karriere/Weiterbildung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Keine Führungsqualität, fehlende Wertschätzung

    1,5
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

    Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

    Dass weder der Kunde noch der Mitarbeiter gefühlt im Mittelpunkt steht und damit die Zielrichtung der Firma nicht klar ist.

    Arbeitsatmosphäre

    Tolle Arbeitsatmosphäre mit einzelnen Personen, im Team dagegen keine und wurde auch nicht aktiv gefördert.

    Image

    Mit den oben genannten Punkten wird klar ersichtlich, dass das Image der Firma nicht zwingend gut sein kann in der Aussenwirkung, was man auch vereinzelt mitbekommt.

    Work-Life-Balance

    Durch eine sehr akribisches Micro-Controlling der aufgezeichneten Arbeitsleistung und deren exakte Einforderung, waren spontane Familien- und persönliche Angelegenheiten nur schwer bis nicht umsetzbar.

    Karriere/Weiterbildung

    Die grundlegende Software Ausstattung der jeweiligen Computer lässt zu wünschen übrig und ermöglicht oft nicht, die Arbeit umfänglich mit den vorhandenen Systemen zu leisten. Darüber hinaus gehende Weiterbildungen etc. sind auf dieser Basis kaum umsetzbar.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Situation, dass bestimmte Berufsgruppen ideal für einen Start in die Software Welt geeignet sind, wird auch im Gehaltsgefälle der beiden Branchen genutzt, so sind die Gehälter niedrig und damit nicht branchenüblich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es entsteht der Eindruck, dass sich um Umweltaspekte und fairen Handel / Einkauf keine großen Gedanken gemacht werden, auch Erinnerungen der Mitarbeiter für einen ressourcenschonenden Umgang mit Arbeitsmitteln etc. ist nicht erfolgt.

    Kollegenzusammenhalt

    Durch eine hohe Fluktuation und kaum bis keine steuernde Eingriffe durch Führungskräfte, leidete der Zusammenhalt immer mehr.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Viele ältere Mitarbeiter sind integriert und im Team aufgenommen.

    Vorgesetztenverhalten

    Nicht nachvollziehbare Entscheidungs- und Richtungswechsel waren eine große Herausforderung, gepaart durch eine nicht klar definierte und kommunizierte Unternehmensstrategie und -vision.

    Arbeitsbedingungen

    Zusatzleistungen in Form von Obst/Gemüse und Getränke sind inkludiert.
    Ergonomie und Arbeitsplatzschutz wird annähernd umgesetzt.

    Kommunikation

    Kommunikation nur sehr eingeschränkt und auf das Nötigste reduziert. Selbst einfach Grußformeln waren durchaus Mangelware.

    Gleichberechtigung

    Das Weiterkommen in der Firma ist eher auf visuelle und persönlich bezogene Befindlichkeiten ausgerichtet, als auf Leistungs- und unternehmerische Denk- und Handelsweisen.

    Interessante Aufgaben

    Fleissige und einbringende Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, wohingegen Mitarbeiter mit geringer Aufnahmefähigkeit und Einsatzwillen auch entsprechend mit wenig Arbeit belastet wurden.

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    Fehlende Führung, Kommunikation und Wertschätzung

    1,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Obst und Wasser

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Schlechte Kommunikation mit den Führungskräften. Jeder macht das was er will.

    Verbesserungsvorschläge

    Strategische Personalplanung einführen. Führungskraft sollte sich dringend um das Personal kümmern und Probleme und Sorgen klären. Auch das Gehalt sollte dringend angepasst werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Oft angespannt. Sehr stressig und hoher Zeitdruck. Das alles wäre kein Problem wenn die Führung in der jeweiligen Abteilung die Mitarbeiter unterstützt.

    Image

    Leider bekommen die Kunden das durcheinander im Unternehmen mit und werden immer unzufriedener.

    Work-Life-Balance

    Keine Gleitzeit, kein Home-Office möglich. Urlaub muss immer in großer runde diskutiert werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Keine Möglichkeit sich hier über Schulungen usw. weiterzubilden. Viel zu teuer wohl.

    Kollegenzusammenhalt

    Hier sind Einzelkämpfer willkommen. Die Mitarbeiter die am längsten dabei sind haben das sagen. Alle anderen müssen mitziehen.

    Vorgesetztenverhalten

    Vorgesetze interessieren sich nicht an die Problemen und Sorgen der Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil, hier überlässt man wichtige Entscheidungen einzelnen Mitarbeiter. Man fühlt sich hier im Stich gelassen.

    Arbeitsbedingungen

    Obst und Wasser ist kostenlos und steht zur Verfügung. Bürostühle sehr veraltet und es werden auch keine neuen besorgt. Wenn man eine bessere Tastatur oder Maus haben möchte muss man sich die selber besorgen.

    Kommunikation

    Kommunikation ist leider überhaupt nicht möglich. Gespräche mit Abteilungsleiter sind respektlos und interessiert auch keinem. Oftmals erhalten Mitarbeiter zu einem bestimmte Themen zu spät Informationen und können dann auch nicht mehr rechtzeitig reagieren.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Hier geht man auf das mindeste was möglich ist. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Es gibt zwar Weihnachtsgeld aber das wird auch mit den Jahren immer weniger.

    Gleichberechtigung

    Leider überhaupt nicht. Mitarbeiter die seit vielen Jahren dabei sind und die Führungskräfte am besten kennen werden bevorzugt. Alle anderen sind nur Mitläufer und haben nichts zu melden.

    Interessante Aufgaben

    Leider nicht. Hier war es meistens Routine Arbeit.

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    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPRO EDV für Augenoptiker durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
    • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPRO EDV für Augenoptiker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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