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Bewertungen

Vielen Dank für das tolle und konstruktive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement in Bereichen der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts und der Work-Life-Balance so wertgeschätzt wird.
Deine Anregungen, beispielsweise zur Kostenübernahme des Jobtickets, Sonntagszuschlägen und erweiterten Fortbildungsmöglichkeiten, nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir uns hier weiter verbessern können. Es ist uns wichtig, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiter zu wachsen.

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber erleben. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin das Beste für unser Team zu geben.

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr, dass Sie offensichtlich gerne bei uns arbeiten und uns weiterempfehlen.
Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen kurz auf Ihre Kritik einzugehen. Da sich unser Entgelt maßgeblich an den Vergütungssätzen des Leistungsträgers (zumeist der LVR) orientiert sind wir diesbezüglich natürlich an deren Stundensätze gebunden. Wir versuchen jedoch bei jeder Stundensatzanpassung diese auch über das Entgelt transparent an die Assistenzkräfte weiterzugeben.
Kommunikation ist für uns tatsächlich ein sehr wichtiger Bestandteil. Jedes Team hat eine Teamleitung als individuellen Ansprechpartner. Darüber hinaus gibt es auch in den monatlichen Teamtreffen immer Zeit auf teaminterne Probleme hinzuweisen.
Sollten Sie weitergehend noch Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben können Sie sich auch gerne direkt an mich wenden. Mailadresse: j.huprich(at)ipsavita.de
Mit besten Grüßen
Julian Huprich

Guten Tag.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben.
Es freut uns zu hören, dass sie gerne bei unserer Kundin tätig waren und ihnen der Job bei uns Freude gemacht hat. Umso mehr bedauern wir Ihre Unzufriedenheit in der Kommunikation mit uns. Es ist uns immer ein großes Anliegen für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso da zu sein, wie für die unserer Kundinnen und Kunden. Aufgrund dessen hat jedes Team auch eine feste Teamleitung und übergeordnet eine Bereichsleitung, damit eine direkte und niederschwellige Ansprechbarkeit gewährleistet ist. Darüber hinaus versuchen wir auch immer individuelle Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Um uns auch zukünftig weiter verbessern zu können möchte ich Sie gerne noch zu einem persönlichen Gespräch einladen bei denen wir die vorgefallenen Unstimmigkeiten gemeinsam besprechen können. Melden Sie sich dafür gerne an: j.huprich(at)ipsavita.de.
Mit besten Grüßen
Julian Huprich