Unzuverlässig und nicht vertrauenswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip… alles!
Ehemals Angestellter packt aus:
1. Falsche Darstellung der Zuständigkeiten im Bahnhofsbereich: Es ist fehlerhaft zu behaupten, dass Ihre Sicherheitskräfte für Ordnung im Inneren der Bahnhöfe sorgen, da dies nicht der Realität entspricht. Als Subunternehmer sind Ihre Mitarbeiter dort nicht zugelassen. Es kam mehrfach vor, dass Ihre Sicherheitskräfte von der internen DB Sicherheit ermahnt und aufgefordert wurden, den Bahnhofsbereich unverzüglich zu verlassen. Dieser Sachverhalt zeigt klar, dass die Darstellung der Zuständigkeit überzogen und irreführend ist.
2. Unrealistische Gehaltsangaben: Die Angabe eines Stundenlohns von 16€ ist schlichtweg falsch. Tatsächlich erhalten die meisten Sicherheitsmitarbeiter in Ihrem Unternehmen nur 15€ pro Stunde. Auch die Angabe eines Bruttogehalts von ca. 3.800€ ist unrealistisch und spiegelt nicht die Realität wider. Diese falschen Angaben erzeugen eine irreführende Erwartungshaltung bei potenziellen Bewerbern.
3. Befristete Arbeitsverträge und mangelhafte Vertragsgestaltung: Die Aussage, dass es sich um eine Festanstellung handelt, ist irreführend. In Wirklichkeit sind die Arbeitsverträge befristet und in einer Form verfasst, die aufgrund von Rechtschreibfehlern und mangelhafter deutscher Sprache schwer verständlich ist. Dies erweckt den Eindruck, dass die Vertragsbedingungen nicht mit der notwendigen Sorgfalt ausgearbeitet wurden.
4. Unzumutbares Verhalten der Vorgesetzten: Ihre Angaben zu Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sind problematisch. In der Realität zeigt sich ein inakzeptables Verhalten seitens der Vorgesetzten. Sobald ein Mitarbeiter Kritik äußert, erkrankt oder Missstände anspricht, wird er beleidigt und häufig ohne Vorwarnung fristlos gekündigt. Dieses Verhalten widerspricht den in der Anzeige dargestellten Werten und schafft ein untragbares Arbeitsklima unter anderem durch leere Versprechungen und Vorspiegelungen falscher Tatsachen.
5. Mangelhafte Ausstattung mit Dienstkleidung: Die in der Anzeige versprochene „hochwertige Arbeitskleidung“ ist ebenfalls nicht zutreffend. Es wurde mehrfach berichtet, dass die bereitgestellte Dienstkleidung unzureichend ist. Mitarbeiter müssen sich oftmals selbst mit persönlicher Schutzausrüstung ausstatten, da seitens der Firma nicht mit einer angemessenen Ausstattung zu rechnen ist.
Angesichts dieser gravierenden Widersprüche zwischen den gemachten Angaben und der tatsächlichen Arbeitssituation halte ich die zahlreichen Aussagen für irreführend und potentiell schädlich für Bewerber.
* In meiner Laufbahn als Sicherheitskraft musste ich in kürzester Zeit feststellen, dass jedes Sicherheitsunternehmen seine eigenen Richtlinien, Verfahren und Betriebsabläufe hat. Diese Unterschiede waren durch eine Vielzahl von Faktoren bedingt, darunter die Art der zu schützende Objekte oder Einrichtungen, die Branchenstandards, regionale Gesetze und Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und sogar die individuellen Vorlieben des Managementteams. Vieles führte bedauerlicherweise zu Problemen aufgrund von grober Nachlässigkeit, Kommunikationsstörungen und Inkompetenz. Es ist kein Geheimnis, dass ich mir – durch meine regelkonforme Arbeitsweise, zahlreiche Feinde geschaffen habe. Mir völlig egal! In der Praxis bedeutet dies, dass nicht immer alles vorschriftsmäßig seinen Ablauf findet. Manchmal konnten Sicherheitsprotokolle nicht klar kommuniziert oder implementiert werden, Mitarbeiter konnten möglicherweise nicht ausreichend geschult sein oder es traten Missverständnisse über die Prioritäten und Verantwortlichkeiten auf. Darüber hinaus, durch Budgetbeschränkungen, Personalengpässe oder andere betriebliche Herausforderungen, führten dazu, dass bestimmte Sicherheitsmaßnahmen vernachlässigt oder nicht angemessen durchgeführt wurden. Trotz meiner regelkonformen Bemühungen, meine Aufgaben gemäß den Dienstvorschriften korrekt auszuführen, wurde vieles seitens DB/ VSD u. IPSECO zu meinem Nachteil ausgelegt und sabotiert. Dies führte zu Frustration und beeinträchtigte erheblich mein Arbeitsumfeld!
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Hetzereien, Lügen, Stress und Streit
Kommunikation
Keine ordentliche Kommunikation möglich mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Top! 100% ! vertrauenswürdig! Hilfsbereit! Einsatzfähig!
Work-Life-Balance
Man sieht hin und wieder mal was anderes
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, herablassend, Inkompetent, provokativ, beleidigend, stress und streitsüchtig
Interessante Aufgaben
Für Schutz und Sicherheit sorgen
Gleichberechtigung
Nein, ganz sicherlich nicht! Witzig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an… seitens der Vorgesetzten oder ehemaligen Kollegen?! Keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Schutz und Funktionskleidung durch minderwertige Qualität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fällt mir absolut nichts ein
Gehalt/Sozialleistungen
Totaler Witz! Man riskiert für ein paar Euros Leib und Leben
Image
Am besten selbst die Erfahrung sammeln
Karriere/Weiterbildung
Ich schmeiß mich weg vor Lachen