4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- keine gezielte Weiterbildung für MA angeboten, eingeplant
- man fühlte sich mit seinen Wünschen weiterzukommen alleine gelassen
- viel gelernt, wie man weiter- oder ankommt
- strategische Personalführung fehlte leider zu meiner Zeit (es geht so viel Wissen verloren)
- tolle Projekte
- firsche Ideen
- querdenken erlaubt
Mitarbeiterführung & -motivation, strukturelle Abläufe, Aufgabenteilungen und Kompetenzzuweisungen klar und vor allem in der Praxis regeln.
Schon fast hervorragend in einem jungen Wirtschaftsfeld. Daher kommt genug Nachwuchs nach.
Als sehr störend wird das betrieblich gelebte Mantra "Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar" empfunden. Gezielte Förderung von Mitarbeitern und Weiterbildungen stehen nur bedingt im Visier für die eigenen Mitarbeiter.
Mehr sozial in einem Sozialunternehmen ist wünschenswert.
Personalführung eher mangelhaft.
Einseitig.
Auch dezentrales Arbeiten erschwert die Kommunikation
Bedarf Professionalisierung.
Themen sind da. Der strukturelle Aufbau macht es nicht jedem Mitarbeiter einfach.
Die Firma gibt sich sehr leger. Man ist der Meinung, flache Hierarchien und ein kollegiales Management zu haben. Tatsächlich handelt es sich aber um ein strikt inhabergeführtes Unternehmen mit großen struktuerellen Defiziten.
interne Abläufe und Strukturen optimieren, besonders im Bereich Finanzen