Let's make work better.

IQ Intelligentes Ingenieur   Management GmbH Logo

IQ 
Intelligentes 
Ingenieur 
 
 
Management 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Seit beinahe einem Jahrzehnt im Unternehmen...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßige Mitarbeiterevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, große und helle Büroräume, Garten (z. B. für die Mittagspause), schnelle Greifbarkeit der Geschäftsführung bei dringenden Angelegenheiten

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung stärker antreiben; Zuschüsse anbieten (VAG, JobRad etc.)

Arbeitsatmosphäre

Manchmal geht es auch turbulenter zu, weshalb es auch mal zu stressigen Situationen kommt. Dürfte aber wohl bei fast jedem Arbeitgeber vorkommen.

Kommunikation

flache Hierarchie, man hat immer die Möglichkeit direkt zu kommunizieren, ganz gleich welche Anliegen (geschäftlich oder private Angelegenheiten),
Geschäftsleitung hat nahezu immer ein offenes Ohr!
Regelmäßige Meetings, um auch intern gemeinsam Themen, Anliegen oder Vorschläge zu besprechen und zu diskutieren.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen sehr gut. Manchmal tanzt auch mal ein Miesepeter aus der Reihe. Aber das tut nichts der Zusammenarbeit und dem Zusammenhalt im Team, wenn es darauf ankommt.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, aber bestimmend.

Interessante Aufgaben

Arbeitsfeld ist vielfältig und teilweise anspruchsvoll, ganz gleich auf welcher Position man arbeitet. Langweilig wird es nie!

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Kollegen/innen werden geschätzt und diese Wertschätzung wird auch entgegengebracht

Arbeitsbedingungen

moderne und hochwertige Ausstattung, Arbeitsequipment wird in vollem Umfang zur Verfügung gestellt; Mitarbeiterküche, in der man sein Essen zubereiten und an einem großen Tisch gemeinsam mit Kolleg/innen die Mittagspause verbringen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht noch etwas die Papierressourcen drosseln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau entspricht der aktuellen Zeit und passt sich den Arbeitsanforderungen an; Möglichkeit zur BAV , Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubstage erhöhen sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit

Image

Luft nach oben, Öffentlichkeitsarbeit und Messen stärker nutzen

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, ob im großen Rahmen für alle Kollegen/innen, oder individuelle Förderung, werden angeboten und durchgeführt; man scheut hier keine Kosten!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden