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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IQ Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQ Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IQ Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang miteinander durch alle Hierarchien hindurch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte leben einen echten Austausch und Transparenz

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - hier ist man gern mit den Kollegen unterwegs. Alle ziehen an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und große Flexibilität bei den Arbeitszeiten zeichnen das Unternehmen aus. Auf besondere Belange wird so weit wie möglich Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit loyal und wertschätzend. Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess aktiv eingebunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir pflegen eine ausgeprägte "Wir-Kultur". Es wird im Team gearbeitet, diskutiert und sich gegenseitig unterstützt. Jeder wird berücksichtigt und gehört. Verbesserungsvorschläge gehört und umgesetzt.

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