2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
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Total daneben, NULL Niveau
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
eine ganze Menge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Mehr Ehrlichkeit.
Leute erst gar nicht einladen, wenn sowieso kein Interesse besteht.
Kurz zum Ablauf: wurde von einem Recruiter kontaktiert, ob ich mich für eine Stelle in dem (mir bisher unbekannten) Unternehmen interessiere.
Nach Zusendung von Bewerbungsunterlagen kam recht schnell eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. So weit so gut.
Aber was dann passierte: So etwas habe ich jetzt noch nicht erlebt.
Der Geschäftsführer machte zwar einen freundlichen, offenen Eindruck.
Aber die beiden Personen aus der Fachabteilung: kamen zu spät, wirkten völlig arrogant und uninteressiert, und haben nur vorformulierte Beschreibungen z. B. von internen Abläufen vorgetragen.
Wenige Tage später wurde ich dann von der Recruiting-Firma kontaktiert. Bekam die Antwort, dass das Unternehmen die Stelle intern besetzt.
Und dann: Ein paar Tage später war die Stelle wieder ausgeschrieben.
Bin wohl nicht falsch gelegen damit, dass ich mich schon während des Gesprächs selbst dagegen entscheiden hatte. Da ich schon mehrere andere Angebote hatte, war es mir auch egal.
Trotzdem, so einen unprofessionellen Bewerbungsprozess habe ich noch nicht erlebt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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