Motivierende Geschäftsführung und inspirierende Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur der offenen Türen: Man kann mit Problemen immer zur Geschäftsführung kommen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über diesen Arbeitgeber sagen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation führt zu mehr Transparenz und einem besseren Teamgefühl (zB. Gehaltsmodell, Bürobedingungen nach dem Umzug)
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume, lockere Atmosphäre. Hat für die Geschäftsführung eine sehr hohe Priorität.
Kommunikation
Minimaler Verbesserungsbedarf, die Richtung stimmt (Hauptkommuniktionsmittel: Teams). Die Priorität für die Geschäftsführung dürfte etwas höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Hat Corona-bedingt etwas gelitten, bin zuversichtlich, dass sich das bald wieder richtung 5 Sterne ändert. Hat für die Geschäftsführung eine sehr hohe Priorität.
Work-Life-Balance
Es wird super flexibel auf alle Lebenslagen eingegangen und Lösungen gefunden. Sehr familienfreundlich! Hat für die Geschäftsführung eine sehr hohe Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Verbreitet stets gute Laune und ist bei Problemen sehr Lösungsorientiert. Wertschätzung steht an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Interessen sehr gut einbringen, wenn man nicht vor Herausforderungen zurückschrickt.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büroräume, regelmäßiges Yoga-Angebot während der Arbeitszeit, gut ausgestattete Arbeitsplätze (zb mehrere Bildschirme, verstellbare Tische). Hat für die Geschäftsführung eine sehr hohe Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kerngeschäft und gelebte Unternehmenskultur
Image
Für die Größe des Unternehmens ist das Image sehr gut, da geht aber noch was. Hat für die Geschäftsführung hohe Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen so gut wie alle Möglichkeiten offen.