14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Arbeit aber keine Wertschätzung gegenüber MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Unternehmenskultur. Hire and fire. Mitarbeitende sind austauschbar und die Stelle an der gespart wird. Dadurch gibt es sehr viel Durchlauf was die internen Prozesse chaotisch macht. Mitarbeitende sollten wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden gegenüber, was sich durch ein entsprechendes Gehalt aber auch im Umgang mit den Mitarbeitenden widerspiegeln sollte. Zufriedene Mitarbeiter machen eine gute Arbeit, daran sollte angesetzt werden.
Image
Gutes Image der Marke, welches allerdings sehr bröckelt wenn man einen Blick hinter die Fassade wirft.
Work-Life-Balance
Phasenweise, bei Events und in der Event Saison gibt es keine Balance. Lange Tage und wenig Schlaf werden vorausgesetzt, meistens keine Zeit für Pausen und kein angemessener Ausgleich für die Anzahl an Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, sehr geringes Gehalt was nicht den Anforderungen entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt. Vor allem bei Events unterstützen sich die Kollegen auch Team-übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen wenig bis gar nicht familienfreundlich ist und die Mitarbeitenden regelrecht verbrennt kein Kontakt mit älteren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgang, allerdings wenig Kommunikation und Einblicke in die Aufgaben und Entscheidungen. Wenig ganzheitliche Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passabel, Bildschirme erneuerbar, keine Ergonomie am Arbeitsplatz, Großraumbüro und daher nicht genügend Besprechungsräume für Meetings
Kommunikation
Wenig offene und Teamübergreifende Kommunikation, weshalb die Transparenz für Entscheidungen fehlt. Entscheidungen die das ganze Unternehmen betreffen werden erst auf den letzten Drücker offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Super vielfältiges, internationales Team. Sehr inspirierend und viel Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Für Einsteiger ok, nichts Längerfristiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Jeder Mitarbeiter hat jedes Jahr ein Kontingent an Events an denen man kostenlos teilnehmen darf
- Schnelles Lernen und viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- MA werden reihenweise verbrannt und auch bei ansprechen von Problemen ändert sich wenig bis nichts
- Es wurden hohe Ansprüche gestellt, aber zahlen wollte man dafür nicht
- Mitarbeiter wurde nicht ausreichend geschätzt, ausgezeichnet wurden immer die gleichen
- Zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- mehr Leute einstellen
- Probleme erkennen und versuchen an der Wurzel etwas zu ändern, anstatt ständig Feuer zu löschen
- besser Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen, viel Verantwortung und vorallem hohe Taktung. Generell waren immer zu wenig Mitarbeiter eingestellt, da gab es trotz zugeständiss der Vorgesetzten nur leere Versprechungen und keine Veränderungen über mehrere Jahre.
Viele Kollegen gehen weil sie Überarbeitet sind und der Stress dauerhaft eine zumutung ist. Sonderlich Familienfreundlich ist das Unternehmen auch nicht.
Image
Man muss die Marke IRONMAN stark von seinem Image als AG betrachten. Das tolle, stolze und motivierende IRONMAN wird zwar auch intern gerne so vermittelt, aber am Ende gehen viele AN nach 1-2 Jahren wieder, weil der AG nicht die Wertschätzung an den Tag legt die die Mitarbeiter verdient hätten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind je nach Abteilung leicht unterschiedlich, aber Kollegen mit 100-200 Überstunden nur über die Sommermonate sind eher die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist wenig Zeit, da auch die Wochenenden häufig mit Events belegt sind.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn man Glück hat und eine Stelle in höheren Ebenen frei wird, sonst tritt man auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und Verantwortung zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einiger Zeit wurde eine Grüne Initiative ins Leben gerufen, aber aktiv habe ich davon nicht mehr viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vorallem durch das Eventbusiness ist der Zusammenhalt sehr groß. Besonders im Deutschen Team gibt es sehr tolle Leute und wenn man auf die Events fährt ist es immer eine Tolle Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einige ältere Kollegen, die mit Respekt für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt werden. Aber da der Arbeitgeben nicht sehr Familienfreundlich ist, bewegt sich der Alterdruchschnitt niedriger.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Je nach persönlicher Beziehung hat es besser oder schlechter funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Es hat Jahre gedauert, bis die Mitarbeiter neue Laptops erhalten haben die keinen aufgeblähten Akku hatten oder ständig abstürzten.
Kommunikation
Hat sich über die Zeit gebessert, aber vorallem der Umgang mit MA die gehen wurde es schlimmer. Es wurde, wenn überhaupt, selten verkündet ob jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde. Häufig hat man es durch eine Monatliche Mail als Randnotiz erfahren.
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen war sehr unterschiedlich, da jedes Land unterschiedliche Strukturen pflegt denen man sich anpassen musste, wenn man auf der internationalen Ebene war. Heißt auch, es gab keine klaren Strukturen an die sich alle halten mussten. Teilweise sehr politisch und ein Balanceakt.
Gleichberechtigung
Besoners als internetationales Unternehmen gibt es hier nichts zu mekern.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich das Aufgabenfeld über die Jahre wiederholt ist es, besonders für Einsteiger, ein unglaublich interessanter Job! Man muss schnell lernen und bekommt schnell viel Verantwortung übertragen, was einen schnell wachsen lässt.
Wird aber auch ins kalte Wasser geworfen, viel Anleitung bekommt man nicht.
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Gute Atmosphäre - bei den Rennen, wie im Büro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Kontakte innerhalb des Unternehmens, keine Kleidervorschrift.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Die Vorgesetzten stellen hohe Anforderungen, es gibt viel Arbeit, das Stresslevel ist hoch.
Image
Sehr anerkannt bei den Triathleten, als qualitativ hochwertige Marke mit tollem Rennerlebnis und entsprechenden Standards. Die Mitarbeiter tragen die Ironman Kleidung mit Stolz und auch in der Freizeit sowie außerhalb der Rennsaison.
Work-Life-Balance
Für Sport in der Mittagspause ist eine Dusche vorhanden, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, falls Überstunden anfallen, können diese abgefeiert werden. Es gibt eine absolute Urlaubssperre während der Veranstaltungssaison (im Sommer).
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr begrenzt. Änderungen des Titels und Beförderungen werden einmal im Jahr durchgeführt. Weiterbildungen werden teilweise genehmigt und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Leistungen, wie VWL, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder einen Essenszuschuss.
Das Unternehmen ist nicht barrierefrei.
Ein jährlicher Bonus wird aufgrund des Unternehmensergebnisses und der eigenen Zielerreichung gezahlt. Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird überpünktlich ausgezahlt. Es wird jährlichen angehoben (Inflationsausgleich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einigen Veranstaltungen der Region gibt es mittlerweile Produkte aus wiederverwertetem Oceanplastic. Im Büro gibt es keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Eventfläche, wie auch im Büro, herrscht ein guter Zusammenhalt. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb vom Dienst sprechen da ebenfalls dafür. Die Durchführung von mehrtägigen Veranstaltungen schweisst zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jungen Kollegen, mit kaum Berufserfahrung, bis hin zu älteren, kurz vor der Rente, ist alles vertreten und arbeitet gut zusammen. Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt, die Ungezwungenheit der Jüngeren ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Ziele werden klar vorgegeben und realistisch, aber fordernd, gewählt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Liederbach ist klimatisiert und sehr großzügig gestaltet. Die Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet und es gibt eine Homeofficerichtlinie. Als Lärmschutz gibt es in Großraumbüros Schallschutzwände.
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßig Mitarbeiterinformationen per E-Mail und in Videotelefonaten. Die globale Führung, wie auch die regionale Führung ist da sehr hinterher.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen tätig.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist sehr abwechslungsreich. Das Unternehmen wächst stetig und es gibt deshalb viele interessante Aufgaben.
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Familienfreundlich und flexibel in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice um soziale Kontakte auf ein Minimum zu reduzieren. Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt um z.B. auf die persönliche Lebenssituation (Kinderbetreuung) einzugehen. Die Kommunikation über Unternehmensentscheidungen und die Zukunftsplanung ist sehr gut.
Kommunikation
Gute Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit fairen Arbeitskonditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, tolle & lockere Stimmung im Team, Arbeitgeber mit dem man sich identifizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre im gesamten Büro. Vorgesetzte sind immer bemüht gute Atmosphäre zu schaffen.
Image
Top Image - IRONMAN Triathlon!
Work-Life-Balance
Sehr gut - aber auch hier kommt es auf die Abteilung an. Sicherlich müssen bspw. die Kollegen im Merchandise viel Reisen und haben zu dieser Zeit weniger Freizeit. Dies wird aber in der ruhigeren Nebensaison fair ausgeglichen. Außerdem werden die Bedingungen der Jobs klar im Interview besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen.
Weiterbildungsangebote müssten ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt verglichen zu anderen Branchen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit langjährigen Kollegen, die wertgeschätzt werden, soweit ich das einschätzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufriedenstellend, nie von oben herab. Gesetzte Ziele sind stets realistisch und erreichbar und Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen & gemeinsam besprochen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in geräumigem Bürogebäude mit moderner Technik wie zB Laptop.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen: verbesserungswürdig. Hängt start von den Personen ab, mit denen man zusammenarbeitet.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Aber aus meiner Sicht bietet Ironman als Arbeitgeber ein weites und interessantes Spektrum an Aufgaben, mit denen man sich identifizieren kann und entsprechend ausführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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unbezahlte Überstunden waren an der Tagesordnung. Immerhin gab es einen jährlichen Inflationsausgleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern am Standort Hamburg, der zu meiner Zeit allerdings leider zu wenig zu melden hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive, Work-Life-Balance und was bereits weiter oben erwähnt wurde
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert und wertgeschätzt werden. Die Work-Life-Balance muss erhöht werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern (in Liederbach) muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gab es eine Gewisse Ellenbogenmentalität einiger. Mitarbeiter wurden sehr schlecht von der Leitung in Liederbach behandelt und teilweise regelrecht aus der Firma rausgemobbt. Dies Betraf überwiegend langjährige Mitarbeiter, die das Unternehmen zum Erfolg gebracht haben.
Image
Marketing in Sachen Eigendarstellung können sie. Diese entsprach aber nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Zu viele unbezahlte Überstunden. Auf die Frage nach Ausgleich wurde dem einen oder anderen auch mal gesagt, dass man ja gerne klagen könne, wenns einem nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Aufstiegschancen und für Weiterbildung oder Fremdsprachkurse war angeblich nie Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise verdienten Neueinsteiger das Gleiche wie Mitarbeiter die schon seit Jahren in dem Bereich tätig waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin super, aber wie bei allen Sportevents wird viel zu viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Hamburg sehr gut, in Liederbach teilweise auch. Gerade die Teams, die auf den Events gearbeitet haben, haben sehr gut zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zum Ende nicht mehr viele ältere Kollegen, da diese gegangen worden sind.
Vorgesetztenverhalten
In Hamburg Top, in Liederbach flopp. Zumindest auf der Geschäftsführerebene. Abteilungsleitung hingegen an beiden Standorten top!
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt viele unbezahlte Überstunden. Auf die gesetzlich zulässige Maximalarbeitszeit wurde nicht viel Wert gelegt.
Kommunikation
Vieles hat man als erstes aus der Presse erfahren.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden gleichermaßen gut oder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, was aber auch die Arbeitsintensität erhöht, da man auch mal die Arbeit der anderen Abteilungen mit erledigen musste.
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Kam mit hohen Erwartungen und bin dann ernüchtert wieder gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant und die Events machen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als jemand der die nötige Berufserfahrung hat würde ich dieses Unternehmen meiden. Als Berufseinsteiger kann man es versuchen. Das ist aktuell kein Unternehmen in dem man längere Zeit verweilen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte daran arbeiten die Unternehmenphilosophie zu ändern. Die Mitarbeiterfluktuation in allen Abteilungen ist nicht hilfreich um Probleme zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
War ok
Work-Life-Balance
War ok.
Man sollte aber wissen, dass Urlaub aufgrund der Rennsaison, während der Sommermonate nicht erwünscht ist.
Viele Überstunden je nach Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut.
Keine sonstigen Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
War gut aber es gab auch Abteilungen in denen haben sich die Kollegen nicht getraut offen zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Kollegen vor versammelter Mannschaft bloßgestellt. Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden. Neue Laptops, angenehme Bürogröße. Parkplätze außreichend vorhanden.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich denke es gab hier keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts. Der Umgang mit Angestellten war aber im Ganzen nicht besonders gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als interessant und spannend aber kaum Gelegenheit sich selbst einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Lockere Atmosphäre, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Duschen (so kann man mit dem Rad zur Arbeit fahren), kein strenger Dresscode, Fairness der Chefs, Mitarbeiterparkhaus, Hund kann mitgebracht werden, gute Anbindung per Zug
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern könnte besser sein, oft sind Gerüchte schneller.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer lockerer Umgangston, freundliche Vorgesetzte mit einem offenen Ohr für Probleme und Anliegen, Lob gibt es frei heraus, Kritik und Mitdenken ist erwünscht.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten (Saisongeschäft mit Stundenausgleich), Sport während der Pause möglich (Dusche vorhanden)
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt keine Sozialleistungen wie z.B. VWL, die Gehälter sind angemessen, Überstunden können abgefeiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Chefs von jung bis alt arbeiten harmonisch zusammen
Vorgesetztenverhalten
Realistische Erwartungshaltung der Vorgesetzten mit erreichbarer, aber herausfordernder, Zielsetzung, Entscheidungen können gut nachvollzogen werden
Arbeitsbedingungen
Helle, große Büros, Großraumbüro mit 5 Personen, aber viel Platz, neue Laptops
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden und erfolgreich
Interessante Aufgaben
Die Produkte (Triathlons, Marathons und Radrennen) bieten Abwechslung und wechselnde Aufgaben. Jedes Rennen ist anders und spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
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POOR MANAGEMENT NO COMMUNICATION NO PLAN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
see what can be changed
Verbesserungsvorschläge
Strong leaders who use good management skills positively impact a company in various ways, like reducing turnover, improving morale and empowering employees to be more productive. Management needs to lead by example and create a positive working environment for employees to perform at their best capacity.
Vorgesetztenverhalten
NOT ACCEPTABLE
Poor Communication - Not Making Productive Use of Employees - Micromanagement - Stubbornness - Bad Attitude or Lack of Honesty
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein interessantes Feld, aber das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden ohne Ende werden erwartet, kaum Ausgleich dafür.
Starr und unflexibel in der Gestaltung der Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Sehr hohe Fluktuation, hiergegen sollte dringend etwas unternommen werden. In der Rennsaison gibt es einfach zu wenig Personal. Das hat zur Folge, dass Überstunden geleistet werden.
Lieber etwas mehr Geld ausgeben, aber dafür auch qualifiziertes Personal einstellen.
Work-Life-Balance
Nichts für Menschen, die noch andere Hobbies und/oder Familie haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ironman Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ironman Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ironman Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.