22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Sehr menschlich, hat mich in 10 Jahren unterschiedliche Arbeitsbereiche testen lassen und mich auch bei persönlichen Problemen nie hängen lassen.
Man merkt, dass Kommunikation und Arbeitsprozesse in der Verwaltung noch nicht in der Moderne angekommen sind
Mehr diversität und Digitalisierung, flexiblere arbeitszeitmodelle, transparentere Kommunikation.
Sehr familiäre und faire Atmosphäre. Klasse Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich.
Ein moderneres Büro sowie IT Equipment würde die Arbeit attraktiver machen. Teilweise könnte die Kommunikation besser und konsequenter sein.
Sehr familiär und sozial, es wird aufeinander geachtet und zusammen gefeiert. Der Arbeitgeber hat Mitarbeitern bereits mehrfach in persönlichen Notlagen schnell und flexibel geholfen.
Sehr hoch angesehener Träger - fachlich und auch bei vielen Mitarbeitern
Viele Weiterbildungen und persönliche Förderungen. Die Unternehmensgruppe ist sehr groß und bietet somit viele Möglichkeiten.
Wie im sozialen Sektor üblich wird man nicht reich. Dafür leistet man mit seiner Arbeit einen viel wertvolleres
ISA ist ein Arbeitgeber, dessen Kerngeschäft es ist, gesellschaftlichen Mehrwert zu generieren
ISA ist sehr sozial eingestellt - der Name ist Programm
Das Büro ist etwas eng und unübersichtlich
Auf Augenhöhe. Ab und zu jedoch etwas chaotisch.
Mindestens genauso viele Frauen wie Männer sind in Führungspositionen
Große Aufgabenvielfalt, nicht jeden Tag das Gleiche. Die sehr breite Unternehmensgruppe bietet Chancen, viel Neues kennenzulernen. Wer Chancen und Probleme sieht und diese anpackt wird dabei unterstützt, diese zu lösen.
Sehr am Mitarbeiter interessiert und transparent.
Möglichkeit auf Homeoffice um Berichte oder Dokumentationen zu schreiben.
Bessere Abdeckung bei Krankheitsfällen (flexible Mitarbeiter, Springer)
Dass er sich immer entwickelt und alle mitnimmt ( Mitarbeiter und Klientel)
Verwaltung und Servicemanagement für Immobilien sehr langsam in den Entscheidungen
Betriebliche Kinderbetreuungsangebote
Mitarbeiter werden beteiligt. Ihnen wird Entscheidungskompetenz zugetraut. Individuelle Lösungen werden immer gesucht.
Viele Mitarbeiter kommen auf Empfehlung
In Anbetracht der notwendigen Schichtdienstarbeit werden Dienstplanmodelle individuell entwickelt, die auch die eigenen Bedürfnisse berücksichtigen.(Training im Verein, Schulferien, Hobby)
Interne und externe Weiterbildung, Klausuren, Betriebsausflüge, Unterstützung von Zusatzqualifikationen
Wie im öffentlichen Dienst + betriebliche Regelungen (Jobrad, Urlaubsplätze…)
Ökologische Ausstattung sofern möglich, Naturbezogene Pädagogik (Tiergestützte Pädagogik, Gartenanbau und Verwertung)
Die Zusammenarbeit ist fröhlich, offen nach dem Motto: Die Arbeit soll Spaß machen. Es gibt viele langjährige Arbeitsverhältnisse.
Wertschätzend, anerkennend
Beteiligende Personalführung, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit
Gute Ausstattung und Fûrsorge
Das Unternehmen ist groß, aber zumeist ist die Kommunikation transparent und aktuell. Sie ist immer wertschätzend.
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung
Offen für neue Projekte und Konzeptevaluierung
Interessantes Arbeitsfeld
Weniger bekannt.
Gut, im normalen Rahmen
Sehr gut.
Angemessen.
Gut.
Tolles Team
Sehr gut.
Sehr gut
Sehr gut.
Direkt und gut.
Selbstverständlich.
Sehr selten eintönig.
Die wertschätzende Haltung, der Vertrauensvorschuss, die Freiheit im Denken und der Meinungsäußerung, der Wille, für die Kinder und Jugendlichen neue Wege zu gehen, die materiellen Ressourcen (Dienstautos), Mitarbeiterbenefits (u.a. Massage!!! Jobrad, Nichtraucherprämie, Fahrsicherheitstraining, Hunde erlaubt!)
Ich persönlich nichts. Wenn ich die Bewertungen lese, empfehle ich noch mehr auf einzelne Mitarbeiter zu schauen.
Kommunikation (Informationskanäle) optimieren
Wertschätzend und auf Augenhöhe, Hilfsbereit, humorvoll
Wir machen da weiter wo andere Jugendhilfeträger aufhören. Das wissen auch die Jugendämter. Wir bieten, was andere nicht bieten (Tiergestütztes Arbeiten, Erlebnispädagogik, Zirkus, Kunstprojekte, Mitarbeiter-Coaching, Fallberatung/Supervision).
viel Vertrauen, wenig Kontrolle. Das Ergebnis zählt, nicht die Stunden.
Top! Internes Personalentwicklungsprogramm u.a. um pädagogischen Methodenkoffer zu erweitern. Umfassendere Fortbildungen (u.a. systemische Beratung, Tiergestützte Therapie, Traumapädagogik) werden finanziert.
Angeblich wurde die Gehaltsmatrix kürzlich maßgeblich angepasst! ich bin erst einige Monate da. Für meinen Bereich bin ich ziemlich zufrieden.
E-Firmenwagen, man wird angehalten, Energie zu sparen. Akten sind digital. Papier wird gespart.
Ideen für eine nachhaltige Umsetzung in den WGs wird erwünscht. Auf die tatsächliche Umsetzung könnte noch mehr Augenmerk gelegt werden.
Erziehung zu umweltbewussten und nachhaltigen Denken in den Wohngruppen. Sozial -- es geht um die Kids - nicht um belegte Plätze!
Ich sehe, dass auf chronisch kranke Mitarbeiter und Mütter/Väter mit einem Selbstverständnis eingegangen wird.
Ich habe bisher persönlich nur gute Erfahrungen gemacht. Ich sehe, dass auch "schwierige" (nicht sozial, fachlich schwach) lange mitgetragen werden. Ist vielleicht nicht immer gut für den Rest des Teams.
Erfahrung wird sehr geschätzt
Wie oben beschrieben, darf die Kommunikation im Sinne von Information und Austausch gerne noch besser sein. Ansonsten sehr wertschätzend, auf Augenhöhe, ehrlich, transparent und da wenn man etwas braucht.
Auf Familie und Corona wurde hier aus meiner Sicht (und wird immernoch) sehr flexibel und verständnisvoll reagiert.
Hier kann ISA KOMPASS besser werden! Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr positiv und wertschätzend. Der Informationsaustausch könnte besser sein.
Ich liebe was ich tue. Ideen dürfen jederzeit eingebracht werden. Innovatives Denken ist willkommen.
Entspannt und fordernd, aber auch fördernd zugleich.
Da ich viele langjährige Kollegen um mich habe, spricht dies für den Träger.
Klar fallen auch mal Mehrarbeitsstunden an, aber dies ist in dem Bereich der Jugendhilfe unumgänglich. Wenn ich kurzfristig einen privaten wichtigen Termin erhalte, so wird es mir zumeist durch den Arbeitgeber ermöglicht, dass ich diesen wahrnehmen kann. *beide Daumen nach oben*
Ich konnte mich extern weiterbilden, aber es werden auch intern Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ich kann mich nicht beschweren.
Durch verschiedene Projekte trägt der Träger zur Entlastung der Umwelt bei.
Das A und O einer guten Arbeit im Bereich der Jugendhilfe ist das stabile Team. Ich bin froh, dass ich beim Träger diese Stabilität erfahre und kann für mein Team sagen, dass wir durch unsere offene Kommunikation Probleme schnell und erfolgreich bewältigen und eng zusammengewachsen sind. So macht das Arbeiten einfach nur Spaß!
In unserer Region haben wir Kollegen von jung bis alt. Ich empfinde dies als absolute Resource. Nicht nur die Kinder und Jugendlichen profitieren durch die verschiedenen Alter, ebenso tun es die Mitarbeiter untereinander. Es stellt sich mir gar nicht die Frage ob ältere Kollegen anders behandelt werden. Siehe oben zum Thema Gleichberechtigung. Jeder profitiert von den Angeboten des Trägers.
Einen Vorgesetzten, der stets ein offenes Ohr und die Anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt, kann ich nur Jeden wünschen. Ich fühle mich von Meinem auch gut mit ins Boot geholt wenn es um Entscheidungen geht.
Ich kann aktiv meine Arbeitsumgebung mitgestalten.
Wertschätzende und transparente Kommunikation, sei es durch Leitung oder durch Mitarbeiter.
Gleiches Recht für Alle! Egal ob männlich, weiblich, Erzieher oder Sozpäd.. Hier arbeiten Menschen mit Menschen.
Jeder Tag ist neu und anders. Manchmal etwas stressig, aber dadurch kommt keine Langeweile auf.
Tolle Häuser, nette Bewohner, nettes Team, innovative Konzepte
nicht immer ausreichend Personal, aber besser als in den meisten Häusern, in denen ich bisher gearbeitet habe
Dem Job geschuldet eher weniger - es gibt aber vergünstigte Ferienhäuser, ein Wohnmobil und einen Masseur, um einen besseren Ausgleich hinzubekommen
Fortbildungen Palliative Care und anderes möglich
Masseur, Bonussystem, Urlaubsförderung, 13. Monatsgehalt in den letzten Jahren immer gezahlt, günstiges Mittagessen
Eigene alternative Energien
Leider durch wechselnde Vorgesetzte nicht immer Top, aber immer gut!
Gesellschaftlich bedingt
Die ISA Gruppe stellt unter den Betreibern sozialer Dienste eine besondere Qualität, der Mitarbeiter kommt wird gefördert und mit dem erlangten Wissen gefordert. Ausbildung -n der Pflege 2016 / 2019 von einem anderen Stern
So verdient kununu Geld.