11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern. Der Prozess, wie er aktuell ist, war für mich stets transparent und gewährte mir letztendlich tiefe Einblicke in das Unternehmen, das Team und die Organisation.
Während des Vorstellungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, man meldet sich noch im Laufe der Woche um einen Termin für ein Probearbeiten zu vereinbaren.
Das wurde jedoch nicht eingehalten - erst knapp 2 Monate später hat man sich dann wieder gemeldet um mit mir einen Termin für einen Probearbeitstag zu vereinbaren. Etwas sehr spät wie ich fand. Ich bin der Meinung, man sollte vereinbarte Termine einhalten oder wenn nicht möglich, dann persönlich um einen späteren Termin bitten. Bei dieser Firma leider Fehlanzeige.
Bewerbern mehr Respekt entgegen bringen, Haltung bewahren
Ich weiß, dass es rechtlich schwierig ist, bei Absagen Feedbacks zu geben. Es wäre trotzdem toll, zu versuchen, einen rechtlich unangreifbaren Feedback-Weg zu finden, der einem als Bewerber trotzdem ein wenig für künftige Bewerbungen hilft. Außerdem wäre mehr Interesse an mir im Bewerbungsgespräch toll gewesen.
Es gab leider nur eine einzige Frage an mich. Ich würde fast sagen, ich habe das Gespräch eher mit meinen Fragen moderiert. Ich könnte mir aber vorstellen, dass das nicht der Normalfall ist. Eigentlich sollte nämlich auch eine andere Person am Gespräch teilnehmen, die dann doch verhindert war. Vielleicht wäre sie gut vorbereitet gewesen und hätte das Gespräch anders gelenkt. So war es einfach eine lockere Unterhaltung über die Position und die Arbeit in der Agentur.
Kriterien bei der Ausschreibung stimmten nicht mit der tatsächlichen Aufgabenstellung überein
nach zwei Interviews keine Reaktion, weder Zu- noch Absage. Die Arbeitgeberbewertungen hier sagen auch eine Menge aus
Nach ca. 2 Wochen bekam ich einen Anruf, ob ich zu einem Vorstellungsgespräch und Probearbeiten erscheinen könnte.
Nachdem ich ca. 10-15min allein in einem Raum gelassen wurde, erschienen die beiden Interviewerinnen. Das Gespräch war kurz, ca 15 minuten, im anschluss habe ich ca. 2.5 Stunden Probearbeiten absolviert. Am Ende wurde mir gesagt, dass ich in der folgenden Woche kontaktiert werden würde. Dies war noch vor Weihnachten. Im Neuen Jahr kontaktierte ich die Firma über ihre Emailadresse, um zu erfahren, ob sie mich noch wollten, aber außer einer automatischen Email, dass es dauern könnte, bis die Email beantwortet wird, erhielt ich keinerlei Informationen mehr. Eine absolute Frechheit, nach 3 Stunden Anwesenheit in dem Unternehmen nicht mal eine Antwort zu bekommen. Sehr unprofessionell!
Auf meine Bewerbung wurde innerhalb weniger Tage reagiert und ich wurde sehr freundlich zum Vorstellungsgespräch gebeten. Noch am Tag des Gespräches wurde ich abends telefonisch kontaktiert und freudig zum einem Probearbeitstag eingeladen. Auch nach dem Probearbeiten fand ein überaus positives Gespräch statt, in dem mehrfach darauf hingewiesen wurde, wie zufrieden man mit meiner Arbeit gewesen sei und man sich kurzfristig in einigen Tagen wieder melden werde. Als ich knapp 3 Wochen später anrief, weil ein Anruf ihrerseits ausblieb, wimmelte man mich nur damit ab, man habe sich noch nicht entschieden. Auch nach 4,5 Wochen konnte man mir kein Feedback geben und wies daraufhin, man werde sich bei mir melden. Komisch: Wurde doch eigentlich GANZ dringend ein neuer Mitarbeiter gesucht, sind nun mittlerweile etwa 2 Monate vergangen.
Die Überschrift übertreibt, aber im Prinzip war es so. Nach Eingang der Bewerbung gab es sehr schnell eine Einladung zu einem Gespräch, das ich als durchaus positiv empfunden habe. Beim Abschied: man meldet sich bei mir. Dann: wochenlang nichts, obwohl die Stelle angeblich ganz schnell besetzt werden soll! Bei meiner Nachfrage (gerechnet hatte ich mit einer Absage) überraschend die Einladung zu einem Probearbeitstag. An diesem Tag mache ich unter Zeitdruck eine Präsentation und werde dann von einem lustlosen Mitarbeiter zum nächsten weiter gereicht. Beim Abschied: so oder so, wir melden uns innerhalb der nächsten 2 Wochen! 3 Wochen lang weder Zu- noch Absage, mir reißt der Geduldsfaden, ich rufe an: ach ja, persönlich hätte es schon gepasst, aber die notwendige Einarbeitungszeit wolle man nicht in mich investieren, Tschüss...
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