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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach alles ist gut. Dieses "Familiengefühl" war und ist einfach klasse und bleibt hoffentlich auch noch lange.
Mir fällt wirklich nichts ein und wenn später noch, dann wäre es wahrscheinlich Jammern auf hohem Niveau.
Bleibt so wie wie ihr seid. Es gibt kaum noch Potential nach oben. Mir fällt aktuell nichts ein, was man noch verbessern könnte.
Offene und ehrliche Atmosphäre. Kein "Scheingetue", das ist klasse.
Wenn über die Firma gesprochen wird so ist dies durchweg positiv.
Alles sehr offen. Kein Gruppenzwang. Vertragliche Arbeitszeiten sollen wenn möglich eingehalten und nicht überschritten werden.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten an denen man teilnehmen kann oder man kann sich selber Schulungen / Weiterbildungen suchen, an denen man Teilnehmen möchte. Alles kein Problem und wird von der Firma bezahlt und auch gerne gesehen.
Alles bestens und faire Gehälter. Gehaltszahlung und Wertstellung erfolgt in der Regel 4-5 Tage vor Monatsende.
Ich kann hier nichts negatives. Es wird versucht die Kundenprojekte mittels Homeoffice zu bedienen und somit die Reisen zu minimieren.
Super Miteinander, sowohl unter den MA als auch zur Geschäftsleitung
Alter hat keinen Einfluss auf Entscheidungen. Es zählt der Mensch und seine Qualifikation.
Frei offene Kommunikation. Im Falle von Konflikten werden gemeinsam Lösungen gesucht und über Entscheidungen kann diskutiert werden. Entscheidungen sind nicht unbedingt in Stein gemeißelt.
Bei Arbeit im Homeoffice wird man mit aktueller Hardware ausgestattet. Bei Coworking spaces hat man sogar selber Einfluss auf die Gestaltung der Räume.
Regelmäßige Informationsmeetings zum Unternehmen
Hier wird nicht unterschieden. Es zählt der Mensch.
In Teams werden die Aufgaben je nach Spezialisierung eigenständig aufgeteilt und man kann selber darauf Einfluss nehmen.
Sehr kollegial
Kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Fördernd!
Sowohl Chef als auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein überaus positives Feedback. Schön, dass Du Deine Erfahrungen mit uns und allen Interessierten teilst und damit zeigst, wie schön es ist, Teil des isacon-Teams zu sein. Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude an und mit Deiner Arbeit.
Viele Grüße
Marion Herlitzius
Möglichkeiten der Eigeninitiativen, "kurze Wege" (Ansprechpartner, Entscheidungen, usw.)
vorhandenes Potential bei einzelnen Mitarbeiter*innen könnte mehr ausgeschöpft werden in Bereichen, die erst auf den zweiten Blick mit der täglichen Projektarbeit zu tun haben.
insbesondere bei besonders langjährigen, älteren Mitarbeiter*innen könnten die vielfältigen Möglichkeiten besser genutzt werden. Bei gleichzeitiger besserer Anerkennung der Leistung von älteren Mitarbeiter*innen (Habe den Eindruck, die Weiterentwicklung bei langjährig Beschäftigten wird nicht so wirklich wahrgenommen und findet nicht in ausreichendem Maßne Würdigung in Form von höherem Gehalt / Mehr Urlaub usw.)
für langjährig, ältere Beschäftigte könnte mehr geboten und damit die Leistung besser anerkannt werden.
der langjährige Erfahrungsschatz bei älteren Kolleg*innen könnte noch mehr genutzt und gewürdigt werden, zur Geltung kommen. Das Weitergeben von Erfahrungen
Innerhalb vom Team, in der gemeinsamen Zusammenarbeit ist es ein schöner, guter, wertschätzender Umgang und Austausch.
eigene Kreativität und Initiativen sind willkommen und können ihren Platz finden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen.
Deine Bewertung zeigt uns auch, dass Du im Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeiter*innen Verbesserungspotenzial siehst. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und möchten Deine Ansätze, die zur besseren Nutzung des Wissens älterer Mitarbeiter beitragen können gerne gemeinsam mit Dir besprechen und schauen, inwieweit wir diese umsetzen können. Daher melde Dich gerne zum weiteren Austausch bei mir:
marion.herlitzius@isacon.com
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Die absolut flache Hierarchie, die Politik der offenen Tür, das Zusammengehörigkeitsgefühl und die aktive Arbeit daran (Firmenevents, Austausch-Calls etc.).
Da müsste ich jetzt lange überlegen und würde wohl nichts finden.
Bisher keine
Absolut klasse. Das was man ein familiäres Umfeld nennen kann. Flache Hierarchien, respektvolles Miteinander, absolut fairer Umgang miteinander.
Kleine aber feine Beratung mit individuellen Stärken. Es wird nicht auf Masse gesetzt.
Auf Grund der Eigenheiten des Beratergeschäfts und der Ausrichtung auf den Kunden ist es stark vom Projekt abhängig in welchem man eingesetzt ist. Hier spielt natürlich die Beauftragung eine Rolle. Wenn der Kunde Flexibilität zulässt, hat man diese auch. Ansonsten wird schon sehr viel möglich gemacht.
Kurse und Weiterbildungen sind kein Problem, sondern erwünscht.
Absolut zufriedenstellend. Die Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen sind super.
Sozial ist alles super, bei Umwelt geht immer mehr. Es sind allerdings viele Maßnahmen umgesetzt die wirklich super sind. Z.B. wird versucht Dienstreisen einzuschränken. Man ist ziemlich nah am papierlosen Büro. Fast alles wird online abgewickelt (und die Tools sind wirklich brauchbar!).
Bestens, kenne viele der Kollegen seit vielen Jahren aus meinem ehemaligen Arbeitsumfeld. Immer eine tolle Zusammenarbeit.
Alles gut. Es gibt auch einige Jubiliare die der Firma von Anfang an treu geblieben sind.
Da die Vorgesetzten ebenfalls noch als Berater unterwegs sind, wissen sie um die Eigenheiten des Geschäfts. Kommunikation ist direkt und auf Augenhöhe. Man kann jederzeit das Gespräch suchen. Man kümmert sich um seine Mitarbeiter und investiert auch. Man hat immer das Gefühl, wertgeschätzt zu werden.
Sofern vom Kunden erlaubt sehr viel HomeOffice. Reisetätigkeit wird versucht gering zu halten. Ausstattung ist absolut angemessen. Was bei kleineren Firmen so schön ist, es sind viele Dinge individuell verhandelbar. Schön ist, dass man alles über brauchbare Tools erledigen kann. Gehaltsabrechnung, Urlaubsbuchung, Reisekostenabrechnung etc. . Das spart viel Zeit, Papier und ist sehr transparent.
Bisher habe ich noch keine Info verpasst die für mich wichtig gewesen wäre. Alles erfolgt zeitnah und zielgerichtet und man wird nicht mir unnötigen Infos zugespamt.
Hier kann man gar nichts Negatives sagen. Ich nehme hier immer eine absolute Gleichbehandlung wahr.
Bisher kann ich nichts Negatives sagen. Es wird darauf geachtet, dass man im Rahmen seiner Interessen eingesetzt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, die isacon AG als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du unter anderem die Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen schätzt und durch Deine Bewertung zu unserer Weiterempfehlung beiträgst. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Herzlichen Dank u. viele Grüße
Marion Herlitzius
Ich freue mich für diesen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre ist immer toll
In dem Job muss man flexibel sein für die Arbeit. Reisen können anfallen.
Ich werde laufend weitergebildet. Mit den Vorgesetzten wird über Schulung/Zertifizierung gesprochen.
Moderne Kommunikationsmittel (MS Teams) wird außer dem Handy angeboten.
Bietet Jobrad an!
Bisher noch nichts
Über alle Ebenen familiär und professionell
Sehr gut
Sehr gut, auch wenn das eigene Projekt kneift, wird einem stets geholfen
Vorbildlich, immer ein offenes Ohr.
Es wird miteinander gesprochen, Informationen werden ausgetauscht
Projektabhängig.
Familiäres Miteinander.
Neben dem Gehalt gibt es weitere Leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Seit kurzem gibt es außerdem eine betriebliche Unfallversicherung und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung.
Seit vielen Jahren engagiert sich die isacon AG mit Spenden an soziale Einrichtungen.
Obwohl die Kollegen in ganz Deutschland verteilt sind, trifft man sich regelmäßig bei den Mitarbeiterevents.
Super Ausstattung für die Arbeit bei den Kunden.
So verdient kununu Geld.