2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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meine kündigung
das es nichts gutes über diese firma zu berichten gibt
geeignete führungskräfte engagieren
schlechte stimmung
ohh gott
kennt man nicht
hat es wohl nie gegeben. es macht sowieso jeder was er will
unterirdisch
alles unrelevante themen für diese chefs
mobbing an der tagesordnung
gleichgültig. ebenso gleichgültig wie wie übrige mitarbeiter. förderung gleich null weil die chefs selbst völlig unqualifiziert und unfähig sind
leben in ihrer eigenen parallelwelt
arbeitsplätze werden am liebsten mit second hand ausstattungen eingerichtet oder aus firmenauflösungen gekauft
findet nicht statt
in dieser firma gibt es keine wertschätzung. frauen werden genauso abgeschmettert wie männliche kollegen. Aufstiegschancen werden nur in aussicht gestellt, damit mitarbeiter bleiben, letztendlich wird aber nichts gehalten
könnte es geben, gibt es aber nicht
Pünktliche Gehaltszahlungen. Sonst nichts.
Völlig unqualifizierte, ungeeignete und dadurch überforderte Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Alle Vorschläge werden in der Regel gut geheißen, jodoch nie weiter verfolgt und auch nicht umgesetzt. Damit ist die Geschäftsführung schlicht überfordert.
Arbeitsatmosphäre. Übelste Stimmung im gesamten Unternehmen. Jeder gegen jeden!
Image ist an jedem Standort anders - generell jedoch mieserabel.
Work-Life-Balance ist bei Isaflex ein Fremwort.
Karriere. Es wird immer wieder vieles versprochen, jedoch in der Regel nicht eingehalten. Weiterbildungen - cselbst kostenfreie Angebote - hält die Geschäftsführung für unnötig und überflüssig.
Gehalt/Sozialleistungen. Es gibt keine Gehaltsstrukturen, keine Leistungsgruppen, unterschiedlichste Lösungen bei Zuschlägen für Mehrarbeit - wer penetrant meckert bekommt irgendwann individuelle Zugeständnisse. Sozialleistungen lehnt die Geschäftsführung kategorisch ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein. Interessiert die Geschäftsleitung nicht. Alles ergibt sich von selbst.
Kollegenzusammenhalt. Jeder ist sich selbst der Nächste. Jeder macht egoistisch sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen. Es wird nicht differenziert.
Vorgesetztenverhalten. Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst. Geschäftsführer unfähig.
Arbeitsbedingungen. Es gibt weder Konzepte, noch Planungen, noch Ziele.
Kommunikation gibt es kaum oder sie wird ignoriert.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Jeder wird individuell behandelt, bezahlt und ausgebeutet.
Interessante Aufgaben sind sicherlich jede Menge vorhanden - allerdings unter den vorherrschenden Gegebenheiten wiederum uninteressant bzw. nicht zu ertragen.