Wer gerne im Team arbeitet & Freiheiten mag, ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Arbeitsatmosphäre & die Freiheiten, seine Arbeit selbst zu organisieren. Wer klare Vorgaben und Kontrollen sucht, ist hier eher falsch.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bereich am/im Gebäude schaffen, in dem man gemeinsam Pause machen kann (Lounge-Bereich draußen?)
Arbeitsatmosphäre
Bombe - trotz Corona-Stimmungsdämpfern, besonders im Frühjahr 2020, ist die Atmosphäre locker, entspannt & freundlich.
Pausen werden ganz bewusst eingehalten, sehr oft mit einem Spaziergang im Park, am Kanal, zum Bäcker...oft gibt es Grillwürstchen draußen, ein Feierabendbier am Freitag, gemeinsame Aktionen, Teamevents und natürlich der gute alte Plausch an der Kaffeemaschine - auch mit Mitarbeitenden, die gar keinen Kaffee trinken ;)
Kommunikation
Seit der Einführung von MS Teams um Welten besser!
Kollegenzusammenhalt
Größter Pluspunkt. Man kann sich immer auf seine Kolleginnen & Kollegen verlassen, mit ihnen Spaß haben, Projekte erfolgreich umsetzen und auch privat was unternehmen. Seit Corona ist der Zusammenhalt nochmal gestiegen.
Work-Life-Balance
Passt. Ich mag den Begriff persönlich nicht, weil Work doch zum Life gehört, warum also das Leben ohne & mit Arbeit betrachten?
Es gibt sicherlich Personen, die nur fürs Wochenende leben und die Tage von MO-FR hassen: Einstellungssache.
Ich arbeite gern bei der ISAP, mache manchmal 30 Minuten länger, gehe dann auch mal 30 Minuten eher. 40 Stunden, Gleitzeit, Freiheiten, zum Arzt zu gehen, HomeOffice - läuft :)
Vorgesetztenverhalten
Immer da, immer ansprechbar, immer vertrauens- & respektvoll, wertschätzend & entscheidungsfreudig.
Interessante Aufgaben
In der Regel schon. Wiederholende Aufgaben bleiben nicht aus. Viele Möglichkeiten, an Prozessgestaltungen aktiv mitzuwirken und auch Bereiche zu prägen.
Gleichberechtigung
Ist ok für die Branche (naturgemäß noch hoher männlicher Anteil). Wandelt sich langsam, Frauen haben definitiv die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, super IT, an der Ergonomie könnte noch gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befindet sich definitiv im Umbruch & geht mit der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ehrlich gesagt besser sein. Wertschätzung über die Kommunikation ist da, monetäre Wertschätzung ist jedoch nach wie vor entscheidend. Dadurch läuft man Gefahr, Mitarbeitermotivation zu verlieren und somit Unternehmenswert.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich, muss jedoch zum Job und zur Tätigkeit im weiten Sinne passen. Ein Gartengestaltungskurs bei der VHS wird eher nicht bewilligt, dafür aber auch allgemeinbildende Möglichkeiten mit Benefits für den Joballtag.