5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr sozial, Umweltbewusst, immer ein offenes Ohr bei Problemen, Kollegen, Home Office möglich, kostenfreie Getränke
Modernisierung des Büros, Arbeitszeitmodelle integrieren, technische Ausstattung, die Kommunikation unter den einzelnen Abteilung muss verbessert werden,
TOP Kollegen. Alle sehr freundlich und hilfsbereit
Leider ist das Taxigewerbe beim Image nicht so hoch angesehen. Wie bereits bei einigen Punkten von mir beschrieben, könnte man das Büro attraktiver gestalten.
fehlende Mitarbeitergespräche.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. In einigen Abteilungen könnte man mehr an den Löhnen arbeiten oder attraktive Arbeitszeitmodelle einführen.
Die Taxizentrale betreibt die umweltfreundlichste Flotte Münchens. Das erklärte Ziel von IsarFunk ist es, auf Elektrotaxis umzusteigen, sobald dies technisch sinnvoll und wirtschaftlich ist.
Man steht in keinster Weise mit Problemen alleine da. Die Kollegen haben immer ein offenes Wort. Egal ob es um privates oder geschäftliches geht.
wir sind ein Team!
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und sozial. Die Tür steht immer offen.
Gesehen auf das gesamte Büro sind da noch einige Steigerungen möglich! Überarbeitung der Sozialräume, mehr Attraktivität in der Gestaltung, Steigerung des "Wohlfühlfaktors" in vielen Bereichen.
Die Kommunikation kann und sollte in sehr vielen Bereichen weiter ausgebaut werden!
Kein Tag ist wie der andere.
Gute Anbindung. Kostenlose Getränke
Keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsumfeld, keine Wertschätzung
Mehr handeln und weniger zusehen. Angefangene Projekte zu ende bringen. Arbeitsräume fertigstellen, Mitarbeitergespräche einführen.
umweltbewusst
schlechter Stundenlohn, wenig Kommunikation, keine interrese an seine eigene Mitarbeiter
Mehr Gehalt, bei so viel arbeitseinsatz! Und auch mal ein Danke an die fleißigen Mitarbeiter.
es herscht Konkurrenz untereinander! Keine Teambildung
Sozialleistungen anbieten
aber nur bei bestimmte Kollegen mit dem man sich auch sehr versteht
schlechte Kommunikation, keine interesse an sein eigenen Mitarbeiter
Keine interesse in bestimmten Abteilungen zu investieren, die sehr wichtig wären, um vernünftig seine Leistungen zu bringen Tag für Tag
ist gleich 0
Man kann sich nicht weiterbilden