Hält, was sie verspricht! Regionale Beratung mit fairem und freundlichen Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Beratungshaus der perfekte Arbeitgeber! Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr am Ablegen des alten Image arbeiten und die alten Gepflogenheiten komplett abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige Firmenfeiern und Quartalsmeetings! Top ausgestattete Kaffeeküche und Obst/Süßigkeiten. 2-3 Mannbüros sorgen für angenehm ruhiges Arbeitsklima. Moderne IT Ausstattung, teilweise zum Privatgebrauch!
Kommunikation
Direkte Kommunikation, schlanke Organisationsprozesse und jeder hat ein offenes Ohr für Neuerungen. Gute Selbstreflektion und lernen aus Fehlern.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die immer am Firmenklima arbeiten (After-Work/gemeinsame Mittagspause).
Es wird sofort ausgeholfen, wenn man durch einen privaten Notfall plötzlich ausfällt!
Work-Life-Balance
Für ein Beratungshaus perfekt! Kunden sind regional, daher fast keine vergeudeten Stunden im Stau und es gleich eher einem gewöhnlichen Bürojob! Überstunden werden nach Abstimmung mit dem Teamleiter ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Personalgespräch mit klarer Ziel/Erwartensdefinition. Offenes Ohr für Verbesserungensvorschläge. Es wird sich für geleistete Arbeit bedankt!
Pro Quartal gibt es zusätzlich die Möglichkeit durch Softskills zu punkten. Zusätzlich gibt es regelmäßige Know-How-Runden, in denen die unterschiedlichen Teamleiter ihr Wissen weitergeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht nur nach dem Können verteilt, man kann sich auch in fremde Fachbereiche betätigen und so den fachlichen Horizont erweitern. Verschiedenste Kundengruppen machen das Arbeiten abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Kollegium, vom Azubi bis zum fast-Rentner in Teilzeit.
Arbeitsbedingungen
Rundum zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Sponsoring in der Region, vom Kinderfußball bis zum Profi-Eishockey. Firmenfuhrpark umfasst auch Elektrofahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung für die Region und Unternehmensgröße.
Image
Eher unauffällig und unscheinbar. Wird aber seit kurzem stark thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne Aufstiegsmöglichkeiten als auch großzügiges Weiterbildungsangebot.