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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting nach 1. Gespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes 1. Videogespräch. Man wollte sich in der folgenden Woche bei mir melden, ob der Prozess weitergeht. Als keine Antwort kam, fragte ich noch mal nach. Ich habe nie wieder etwas gehört, meine Emails wurden ignoriert. Sehr unprofessionell, dass man nicht einmal eine Absage bekommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People&Culture Team

Dear Candidate,

Thank you for your feedback. First of all we are happy that you found the interview comfortable, this is exactly the interview environment we strive to achieve. Sincerest apologies for not responding to you in a timely manner, this is not our standard and we always try to ensure high quality communication throughout the application process.

We would appreciate it if you would like to reach out once again to us via career@enhancing-sustainability.com to stay in contact. Regardless, we will work on improving our response time to candidates.

Regards,
Angelika on behalf of the People&Culture Team

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