3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ischerland Grafik. Werbetechnik. Events Bewertungen
Ischerland
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geballte Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nette Kollegen getroffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
In der vorherrschenden Personenkonstellation sehe ich keine Chance auf Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist gut, doch sobald Mitglieder der Familie anwesend sind, bricht das Chaos aus. Persönliche bzw. private Unzufriedenheit wird an den Angestellten ausgelassen. Cholerische Ausbrüche sind keine Seltenheit und geschehen auch vor Kunden um die eigene Ahnungslosigkeit zu überspielen.
Image
Nach außen gibt man sich viel Mühe also modernes und professionelles Unternehmen aufzutreten, die Realität ist eine andere.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden !
Überstunden werden jederzeit erwartet, wäre aber bei einer anständigen Betriebsführung nicht notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Zwar werden einem bei Einstellung diverse Versprechungen gemacht, gehalten wird davon aber nichts. Der Einstieg bei diesem Unternehmen ist gleichzeitig das Ende der Karriereleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie üblich in dieser Branche ziemlich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentlich beteiligt man sich an lokalen, sozialen Projekten. Ob dies aus Menschenliebe oder PR Gründen geschieht, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man ist sich bewusst, dass man im gleichen Boot sitzt und im wesentlichen auf sich selbst bzw. die Kollegen angewiesen ist. Ein nettes Miteinander mit den Vorgesetzten gibt es eigentlich nur bei Bier und Bratwurst.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich dort noch nie gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen die Infrastruktur, darüberhinaus tragen sie nicht wesentlich zum Erfolg der Firma bei. Der überwiegende Teil des Arbeitstages wird mit Privatangelegenheiten verbracht. In der Regel sind die Angestellten die ersten 2-3 Stunden alleine im Büro, dann erfolgt ein kurzer Besuch der Vorgesetzten, bis Sie sich wieder in eine 1-3 stündige Mittagspause verabschieden. Wichtige Fragen können so nicht geklärt werden und Meetings werden von Tag zu Tag verschoben.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das nötigste angeschafft
Kommunikation
Katastrophal !
Getroffene Vereinbarungen werden immer wieder nicht eingehalten, da Informationen nicht weitergeben werden. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert und es wird lieber alles so gemacht, ``wie wir das schon immer gemacht haben``.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden in gleichem Maße unfair behandelt
Interessante Aufgaben
Da keine Einarbeitung stattfindet, ist es interessant herauszufinden, was man eigentlich zu tun hat. Nachdem die eigene Emailadresse aktiviert wurde, ist es vorbei mit der Unterstützung.
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Bestehendes Potenzial wird leider überhaupt nicht ausgeschöpft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Auszahlung des Gehalts
- Interessante Kunden
- Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Schlechte Laune der Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter abgewälzt
- Keine klare, nachvollziehbare Führung durch die Geschäftsführung
- Überstunden werden kurzfristig verlangt
- Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeiten der Mitarbeiter zur Weiterentwicklung (Messebesuche, Seminare, Fortbildungen, etc.) Besonders für junge Menschen ist dies ein wesentlicher Faktor
- Transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Den Mitarbeitern in Ihrer Fachkompetenz und Expertise vertrauen
- Klare Verhältnisse in Geschäftsführungshierarchie
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird versucht eine faire Arbeitsumgebung zu schaffen. Diese ist aber eher im Arbeitgeberstil und dabei wird nicht konkret auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, teilweise auch gar nicht ernst genommen.
Gute Arbeit wird anerkannt, allerdings wird man im Gegenzug schnell getadelt für Dinge, welche man oft nicht zu verantworten hat.
Image
Image des Unternehmens ist negativer als von Kunden und Partnern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Private Termine werden erlaubt, sind jedoch ungern gesehen. Leider wurde bei einem Kollegen öfter keine Rücksicht auf Familie genommen. Überstunden sind die Regel und werden teilweise auch ohne Absprache am selben Tag erwartet.
In Arbeitsschwachen Phasen dürfen Überstunden abgefeiert werden.
Leider herrscht ein Spirit vor in dem das Privatleben des Mitarbeiters keine allzu große Rolle spielt.
Urlaub ist oft eher unpassend, wird jedoch nach Diskussionen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei Aussicht auf Entwicklung. Neue Verantwortungen und Aufgaben werden einem prophezeit jedoch nicht eingehalten. Falsche Versprechungen in der Karriereentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Aufgabengebiet und wurde sehr pünktlich gezahlt. Aussicht auf Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Beleuchtung ist nicht energiesparend.
Soziales Engagement wird betrieben und gelebt, allerdings sehr deutlich zur Profilierung und zum großen Teil fürs Image und dem Namen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden schnell zu Freunden. Durch die Art der Arbeit ist ein enger Kontakt schnell hergestellt. Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt wird ausschließlich nach jüngeren Mitarbeitern gesucht. Ältere Mitarbeiter sind im Unternehmen nur in der Geschäftsführung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Konfliktkultur. Kritik wird persönlich und nicht ernst genommen. Gern werden Informationen verwehrt um einen Vorteil gegenüber den Arbeitnehmern zu haben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. Software leider nicht immer auf dem neuesten Stand.
Beleuchtung und Ernstnehmen von Arbeitssicherheitsmaßnahmen ist optimierungsfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Von Mitarbeitern geforderte Meetings werden nicht ernst genommen und selten abgehalten. Man wird gern auch mal nicht über Änderungen an beteiligten Projekten informiert und generell wird der 'Informations-Vorteil' als Führungswerkzeug benutzt. Dadurch herrscht leider wenig Transparenz und Prozesse werden unnötig verkompliziert.
Geänderte Arbeitszeiten wurden schlecht kommuniziert, sodass es großen Ärger und viele unbezahlte Überstunden bei allen Mitarbeitern gab.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerte Unterscheidung zwischen Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sowie die Projekte und Events sind fast durchweg interessant und bieten eine Menge Potenzial. Leider wird dieses nicht sonderlich ausgeschöpft und viel zu oft wird die Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter nicht ernst genommen.
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen führen eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre herbei. Geschrei und unnötige immer wiederkehrende Diskussionen teilweise an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Freizeit ist nicht wichtig und Überstunden ein muss. Für Urlaub ist grundsätzlich immer der falsche Zeitpunkt, wird aber wiederwillig genehmigt. Abschalten nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Im Bewerbungsgespräch werden falsche und unrealistische Aufstiegschancen erläutert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Professionalität. Wünsche, Anliegen werden nicht ernst genommen. Genauso wie der Arbeitende selbst. Personalangelegenheiten werden nicht bearbeitet oder nur sehr sehr spät.
Arbeitsbedingungen
Laut und zum Teil rücksichtslos. Konzentrieren nicht immer möglich.
Kommunikation
Zwischen "Chefetage" und Angestellten katastrophal. Meetings werden von Woche zu Woche verschoben bis sie in Vergessenheit raten.
Gehalt/Sozialleistungen
"Arbeite mehr, verdiene weniger". Keine Benefits vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kreativität wird selten gern gesehen. "Einfach machen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ischerland Grafik. Werbetechnik. Events durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ischerland Grafik. Werbetechnik. Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.