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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei ISD Software und Systeme haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen ISD Software und Systeme als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Eine Gehaltsentwicklung für Werkstudenten einführen. Damit wird das Unternehmen für Studenten attraktiver und bietet produktivere Anreize.
Gefiel mir gut. Kein Leistungsdruck, dennoch etwas Verantwortung. Man fühlt sich gefördert und gefordert.
Als Student perfekt. Flexible Arbeitszeiten, keine festen Tage, kein Minimum an Wochenstunden, das man ableisten muss. In Klausurenphasen kann man sich auf die Uni konzentrieren.
Ich habe nichts negatives feststellen können. Eventuell kann man die Fahrradstellplätze noch erweitern.
Es bleibt Freiraum zur persönlichen Entwicklung und zum Lernen. Da das Gehalt als Werkstudent sich jedoch nicht entwickelt, tritt man gefühlt auf der Stelle.
Ich habe alle Kollegen als freundlich empfunden. Wenn man Hilfe suchte, bekam man sie auch.
Es gab viele ältere Kollegen, die meiner Meinung nach auch geschätzt waren.
Top. Es gab Lob für gut gemachte Sachen, Fehler wurden vernünftig und konstruktiv angesprochen. Etwaiger Druck von oben wurde nicht weitergegeben. Kein Von-oben-Herab, kein Befehlston. Gespräche fanden immer auf Augenhöhe statt.
Sehr gut. Klimatisierte Einzel- oder Doppelbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Und das sogar für Werkstudenten ;)
Für die Werkstudententätigkeit ausreichend. Größere Unternehmensziele und -Prozesse gehen an einem vorbei, wenn man etwas abgekoppelt in kleinerem Rahmen arbeitet. Scheint aber der Rolle als Werkstudent geschuldet zu sein.
Kritikpunkt: Während der anfänglichen Corona-Strategie zulasten der Werkstudenten wurde schlecht und kurzfristig kommuniziert. Die Problematik konnte aber auch schnell gelöst werden.
Als Werkstudent ok. Leider keine leistungsorientierte Bezahlung oder Progression nach längerer Anstellung. Dem Leitspruch, mehr als die nahe Konkurrenz - die Uni - zahlen zu wollen, wird das Unternehmen nicht gerecht.
Wie es so ist: Mal interessant, mal weniger. Jedoch keine Aufgaben, die man überhaupt nicht möchte - man hat in gewissem Rahmen Mitbestimmungsrecht. Anfänglich eher einfache, aber arbeitsaufwendige Aufgaben. Man lernt, sich im Code zu orientieren. Später deutlich größere und schwierigere Aufgaben, bei dem man gelerntes einsetzen kann.
Komisch... einer läuft mit Badelatschen rum und der andere zieht seine Schuhe aus und tut es auf die Heizungen drauf... unprofossionell.
Die Jahre lang zusammen arbeiten, die halten sich zusammen, aber als neuer bist du Außenseiter...
Null!!!
Einseitig und langweilig....