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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungPerfektes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre.
nette Kollegen in der Abteilungen.
Betriebsklima, Strukturen, Umgang mit älteren Kollegen, Umbau 2018, Führungsverhalten.
Ein super Arbeitsklima bei gleichzeitiger qualitativer Forderung der Leistung.
Tolles Arbeitsklima und interessante Aufgaben
Flurfunk-Rauschen. Unnötige weil demotivierende Herabsetzung/Imageverlust des TM durch die GF. Starke Abgrenzung von Technik zu Vertrieb. Unterirdische Entlohnung.
Keine klare Struktur in der Geschäftsleitung. Bei Verhandlungen dauernde guter Cop böser Cop Spielchen.
Sachleistungen wären schön.
Eine Gehaltsentwicklung für Werkstudenten einführen. Damit wird das Unternehmen für Studenten attraktiver und bietet produktivere Anreize.
Mitarbeiter ernst nehmen
Betriebsrat gründen. Performance des CRM dringend verbessern. Abwechslung bei den täglichen Aufgaben ermöglichen. TM im Dunstkreis der GF´s aufwerten. Augenuntersuchung am Bildschirmarbeitsplatz.
Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von ISD Software und Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freundschaftlich mit allen Mitarbeitern
Kommt auf die Abteilung an.
Ich habe alle Kollegen als freundlich empfunden. Wenn man Hilfe suchte, bekam man sie auch.
super nette Kollegen; alle sehr hilfsbereit über alle Abteilungen hinweg
Sehr gut im Team, das miserable Gehalt verbindet. Es gab aber auch Mitarbeiter, die gerne andere ausbremsen - am Besten ignorieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISD Software und Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung kostet nur Geld und führt dazu, dass Mitarbeiter abwandern.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer sich vertriebsseitig entwicklen möchte, wandert ab.
