Pseudeo-Institut mit verkorkster Führungsetage und mangelhafter Arbeitsausstattung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einmal im Monat einen Massagetermin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückwärtsgewandheit, Borniertheit, mangelhaftes Management, Mitarbeiterumgang, Arbeitsausstattung
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, weil plötzlich durch Chefs Druck gemacht wurde. Ergab sich logischerweise aus dem plan- und konzeptlosen Arbeitsstil der Führungsetage, die ausschließlich auf das äußere geschäftige Erscheinungsbild Wert legten, nicht jedoch auf eine substantielle Forschungsarbeit.
Kommunikation
Häufig sehr von oben herab. Es wird gesiezt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nette Leute dort, die wahrscheinlich aber auch beim nächstbesten Job weiterziehen werden.
Work-Life-Balance
Als frisch angestellter Mitarbeiter, der am Projekt nicht eingearbeitet wurde, wurde von mir noch in der ersten Woche aus reinem Aktionismus erwartet das Labor bis Freitag Abends zu betreiben, ohne dass hiervon ein Mehrwert zu erwarten gewesen wäre. Auch das lag am völlig planlosen Arbeitsstil des "Managements". Ansonsten gings da sehr locker zu.
Vorgesetztenverhalten
Eher unrühmlich wie sich die Chefs verhielten. Der "junge" Geschäftsführer erzählte mir mal an der Kaffeemaschine von der Mikrowellenverschwörung, oder dass er nicht an den Klimawandel glaube, weil er mal ein Foto von 1915 gesehen hat, bei dem das Elbwasser der darin stehenden Frau nur bis zu den Knien ging.
Interessante Aufgaben
Interessante Betätigungsfelder, aber kein Dunst wie man sie effektiv angeht oder Mitarbeiter befähigt sie umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im meinem ersten Jahr wurde ein älterer Kollege der noch ein paar Jahre zur Rente hatte gekündigt, weil er ihnen nicht mehr produktiv genug erschien.
Arbeitsbedingungen
Durchweg mangelhaft. Das Büro ist rudimentär eingerichtet. Werkzeug und grundsätzliche Labormittel fehlten und wurden auch nicht wie angefordert beschafft. Teils musste ich eigenes Werkzeug mitbringen.
Auch auf den Einbau der für das Labor geforderte und zwingend notwendigen Feuerschutztür wurde aus Kostengründen verzichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Spur. Der Name "Institut für Energieeffizienz" ist eine absolute Farce in diesem Zusammenhang.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg okay
Image
Das "Institut" kennt niemand relevantes.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sehen keinen Bedarf oder Wert in der Entwicklung ihrer Mitarbeiter, es sei denn es ist gerade zufällig ein Platz frei geworden irgendwo...