4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich nicht mehr dort beschäftigt bin
Angebrachte Kritik wird NIE, Nicht, in keinem Fall nicht angenommen, durchdacht und sich gefragt wo sie herkommt und warum der Mitarbeiter so denkt. Es wird auch unter keinen Umständen, niemals, überhaupt nicht einfach nur wegdiskutiert oder ignoriert wenn (natürlich vollkommen unangebrachte Kritik) geäußert wird.
Einen mehrmonatigen Lehrgang für moderne und aufrichtige Menschenführung für die Geschäftsleitung. Wertschätzung sieht anders aus...
Suboptimal, fähige Mitarbeiter werden keinesfalls, niemals jemals überbeansprucht noch weitere Aufgaben teils weit außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu übernehmen, es gibt auch fähige Mitarbeiter
Also zumindest alle die ich gefragt habe sind über die maßen unzufrieden mit einem oder mehreren Aspekten ihrer Arbeit
So dermaßen ausbalanciert, dass man sich extrem anstrengen muss um aus dieser Balance mal rauszukommen....
Das überaus üppige Angebot an vielen sinnvollen Weiterbildungen ist derart erschlagend, dass es sehr schwer fällt dann auch eine Weiterbildung durchzuführen. Natürlich musste man niemals, never ever, unter keinen Umständen sich selbst darum kümmern und natürlich auch keinen der im Überfluss vorhandenen Urlaubstage dafür nehmen
Mitarbeitermotivation heißt, die Leute so in Bewegung zu halten dass sie die Reibungshitze als Nestwärme empfinden...
Es gibt "zufriedene Mitarbeiter" die freiwillig 5-Sterne-Bewertungen abgeben. Hahaha
Man war stets bemüht eine klare und offene Kommunikation zu führen, sowie Aufgaben und Zuständigkeiten klar abzugrenzen, Lob quasi nicht existent oder offensichtlich gespielt oder nicht angebracht
HomeOffice und Corona-Konzept waren offiziell vorhanden, meine Aussage zur Ernsthaftigkeit und Umsetzung dieses Angebots wurde anwaltlich beanstandet
Überhaupt nicht ausbaufähig, fabellos, absolut ohne irgendwelche Missverständnisse... Wertigkeit von gestellten Aufgaben kann sich sehr schnell verändern ohne das dies mitgeteilt wird
Fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Gute Teamatmosphäre
Schnelle Reaktion und offene Kommunikation, verstärkte Hygienemaßnahmen, Einführung von Homeoffice für viele Mitarbeiter, Videokonferenz und Zugängen. Reguläre Meetings wurden einfach auch ins Homeoffice verlegt.