Multikulturelle und diverse Duz-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Freiheit, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegeben wird.
Was hat man nicht alles für Diskussionen im Freundeskreis zwecks Home-Office Regelungen mitbekommen. 50-50, 1-2 Tage Home-Office, ... isento hat sich für die 1-Tag im Büro Woche entschieden. Daumen hoch dafür.
Die familiäre Atmosphäre ist trotz noch bestehender Abwesenheit vieler Kollegen dennoch zu spüren. Die bevorstehenden Jahres-Events werden zeitig geplant und die Belegschaft wird frühzeitig ins Boot geholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner recht jungen Dazugehörigkeit kann ich wahrscheinlich noch nicht alles adäquat einschätzen. Mit Sicherheit gibt es Optimierungspotential, wie es ihn aber in JEDER Firma gibt. Die Firma ohne Probleme will ich gerne kennenlernen.
Was ich bisher aber sagen kann ist, dass den Geschäftsführern ein harmonischer Umgang in der Belegschaft wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge dürfen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit geäußert werden... So wie es sich gehört, folgt im Nachgang eine konstruktive Beurteilung der eingereichten Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin bisher sehr gut von allen Kollegen aufgenommen. Und zwar nicht nur von denen aus dem eigenen Team, sondern auch von den kompetenzübergreifenden Kollegen. Es freut mich auch zu sehen, dass wir ein sehr multikulturelles und diverses Unternehmen sind.
Die Tatsache, dass man seine Kollegen aber auch die Geschäftsführung duzen kann, erleichtert einem den Einstieg und fördert die Identifizierung mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es werden mit Sicherheit arbeitsintensivere Zeiten auf einen zukommen. Ich habe bisher aber niemanden kennengelernt der diesen Punkt als großen Nachteil bemängelt hat.
Interessante Aufgaben
Bisher sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man lernt direkt unterschiedliche Branchen kennen und hat auch die Möglichkeit sich in firmeninternen Projekten zu engagieren.
Gleichberechtigung
Ohne die Gehaltstruktur aller Mitarbeiter und Führungskräfte zu kennen, kann ich zumindest etwas über die Geschlechterverteilung auf Führungsebene berichten. Und zwar ist diese aktuell bei 50-50. Ich würde sagen für einen IT Dienstleister eine ordentliche Verteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
isento hat einen Altersdurchschnitt von 34 Jahren. Deutschlandweit liegt der der Durchschnitt bei knapp über 43 Jahren. Wir sind somit ein recht junges unternehmen, "ältere" Kollegen finden sich allerdings auf allen Hierarchiestufen sodass man augenscheinlich von keiner Altersdiskriminierung sprechen kann. Dennoch ist es toll zu sehen wie auch "jungen" Kollegen Führungspositionen zugetraut werden.
Arbeitsbedingungen
Ohne zu übertreiben kann ich bestätigen das bisher beste Equipment meiner beruflichen Laufbahn erhalten zu haben. Zwar habe ich bisher kaum Macs im Büro gesehen, war aber für meinen Fall und meine Bedürfnisse nicht von Relevanz. Könnte mir aber Vorstellen dass die hauseignen UXer oder Designer einen haben (Diese Aussage ohne Gewähr, würde aber dem Branchenstandart entsprechen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War zwar vor meiner Zeit, aber die Aktion "CSR-Tag – wir pflanzen 800 Bäume!" hat mich von der sozialen Verantwortung der isento GmbH überzeugt. Freue mich auf weitere Aktionen!
Image
Die Vorschusslorbeeren die ich vorher Kununu entnommen habe, kann ich bisher nur bestätigen. Auch die starken Kunden und Partner in der Region bestätigen das Image von isento.
Karriere/Weiterbildung
Recht frühzeitig nach meinem Start, war es mir möglich Zertifizierungen zu erwerben die mich sowohl beim Kunden besser positionieren als auch meinen "Marktwert" erhöhen.