Könnte deutlich besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kundenprojekt recht große Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement der GF. Eine Strategie, die meines Erachtens nicht funktioniert. Bleibeperspektiven für Mitarbeiter (Karriere, Weiterbildung, Gehalt)
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen ergreifen um Mitarbeiter zu halten. Die Personen mit Personalverantwortung brauchen meiner Meinung nach dringend Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in jedem Projekt innerhalb der Firma haben meiner Meinung nach viel Positives zur Arbeitsatmossphäre beigetragen.
Als negativen Einfluss empfand ich die GF und Ressortleitung, sobald diese in Projekten involviert waren.
Kommunikation
Diese empfand ich als krampfhaft positiv. Opportunities wurden meinem Eindruck nach immer sehr aufgebauscht und negative Sachen eher kleingeredet oder ganz verschwiegen.
Wenn man die Firmenkommunikation hört, müsste fast den Eindruck bekommen, die Firma kann sich vor Aufträgen gar nicht retten und stolpert von Rekordumsatz zu Rekordumsatz. Die Realität empfand ich als deutlich trister.
Kollegenzusammenhalt
An den direkten Kollegen im selben Ressort fand ich nie etwas auszusetzen.
Work-Life-Balance
Urlaub häufig auch kurzfristig möglich. Überstunden musste ich selten bis nie machen. Ich hatte den Eindruck, dass einem bei privaten Terminen auch entgegengekommen wird. Dies war nach meinem Eindruck aber immer stark vom jeweiligen Projekt abhängig und dahinter keine einheitliche Strategie
Home-Office sollte meiner Meinung nach unternehmensweit zu mindestens 80% vertraglich garantiert werden
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem zwar aktiv gesagt, man könne mit Kritik und Problemen zu seinen jeweiligen Führungskräften (Ressortleitungen, Geschäftsführung) zukommen, ich hatte aber nie den Eindruck, dass dies tatsächlich gewünscht ist.
Ganz im Gegenteil empfand ich die Reaktionen auch auf sehr konstruktiv geäußerte Kritik von verschiedenen Stellen immer als eher verhalten und abweisend. Änderungen als Reaktion auf diese Kritik konnte ich so nicht beobachten. Stattdessen hatte ich den Eindruck, wurde mir meine Kritik im nachhinein vorgeworfen.
Die Führungspersonen waren meiner Meinug nach immer um einen guten Ton bemüht. In Kombination mit meinen obigen Eindrücken empfand ich das aber insgesamt als eher unehrlich.
Interessante Aufgaben
Ob die Arbeitslast gut auf den Schultern der Mitarbeitern verteilt ist, war meinem Eindruck nach sehr projektabhängig.
Gleichberechtigung
War meinem Eindruck nach soweit gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat sich meinem Eindruck nach bemüht auch ältere (vor allem erfahrenere) Kollegen einzustellen, da ich viele Kollegen als eher junior eingeschätzt hätte.
Allerdings kam es mir so vor als ob man vor allem deren technische Expertise und weniger den vorhandenen Erfahrungsschatz und die dazugehörigen Meinungen wollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel empfand ich als unangebracht. Die Technik wie Notebook oder Peripherie war für mich am unteren Ende von gerade noch akzeptabel und machte auf mich einen billigen Eindruck. Mein privates Setup ist deutlich wertiger und immer noch weit von premium entfernt.
Teile des Büros sind nicht klimatisiert und heizen im Sommer entsprechend auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abseits von schnellen Marketingaktionen für Posts auf Social Media konnte ich nichts dergleichen erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt empfand ich gemessen am Branchendurchschnitt meines Berufs als weit unterdurchschnittlich
Image
Ich hatte in Gesprächen mit anderen Kollegen nie den Eindruck, dass die Firma bei seinen Mitarbeitern ein besonders gutes Image hat. Auf Social Media konnte ich die Bemühungen um eine Präsenz erkennen, war aber wenig beeindruckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Geschäftsführung, Ressortleitungen und normale Mitarbeiter. Flache Hierachien wie man so schön sagt. In welche Position man sich da allerdings fortentwickeln will erschließt sich mir nicht.
Bei meiner Einstellung wurde mir der Eindruck vermittelt, in der Firma wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Dieser Eindruck hat sich für mich nicht bestätigt. Das mag aber in anderen Ressorts unterschiedlich gehandhabt werden.