2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Tipp: Wenn der Prozess aufgrund Kurzarbeit, Urlaub, Krankheit oder aus welchen unerfindlichen Gründen länger dauert, sollte man dem Bewerber zumindest einen Zwischenbescheid schicken. Ihn im Dunkeln tappen zu lassen ist ziemlich unfair und im übrigen auch imageschädigend.
Die hätten wirklich einen guten HR Manager brauchen können, denn so etwas würde es bei mir nicht geben!
Stärken, Schwächen und die üblichen Fragen